工資外收入包括哪些

工資外收入就是排除你從公司獲得的工資總額后，你從本單位內(nèi)及單位外得到的各種金錢和實(shí)物，包括以下幾項(xiàng)：

1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)療費(fèi)等。

2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。

3、未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)員名次獎(jiǎng)、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。

4、實(shí)物折款：指職工個(gè)人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險(xiǎn)福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。

5、財(cái)產(chǎn)性收入：包括職工個(gè)人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。

6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈(zèng)送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈(zèng)收入等。

7、其他收入：包括實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

工資外收入治理

1.首先要整頓工資外收入的管理秩序，清理工資外收入項(xiàng)目，重點(diǎn)治理不合法、不合理的工資外收入。勞動(dòng)保障部門要與財(cái)政、審計(jì)等部門密切配合，嚴(yán)格規(guī)定涉及工資外收入的各項(xiàng)取費(fèi)的收入渠道和支出范圍，堅(jiān)決查處違規(guī)行為，扭轉(zhuǎn)企業(yè)隨意發(fā)放工資外收入的狀況。要把工資外收入管理與財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督條例》，健全有關(guān)財(cái)務(wù)制度。工資外收入的項(xiàng)目由勞動(dòng)保障部會(huì)同財(cái)政部批準(zhǔn)建立，任何地方和部門一律不得自行出臺(tái)工資外收入政策，包括企業(yè)發(fā)放勞務(wù)性工資外收入的政策。

2.要明確劃分企業(yè)的主業(yè)與“三產(chǎn)”的界限，國有企業(yè)的“三產(chǎn)”返還給主辦單位的利潤一律不得用于發(fā)放職工個(gè)人收入。對(duì)避開勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的管理，利用建立“小金庫”和“帳外收入”等手段發(fā)放的工資外收入要堅(jiān)決取締。嚴(yán)禁企業(yè)通過截留收入、挪用資金、亂收費(fèi)以及開展多種經(jīng)營和技術(shù)協(xié)作轉(zhuǎn)入收入等方式獲取職工個(gè)人收入;對(duì)亂開口子，導(dǎo)致企業(yè)違反財(cái)政法規(guī)，亂發(fā)現(xiàn)金實(shí)物的，要嚴(yán)肅處理。

工資外收入就是你除了公司發(fā)給你每個(gè)月的規(guī)定工作，不計(jì)這個(gè)金額以外的收入。

律霸小編提醒您，對(duì)國家已有政策規(guī)定的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用和津貼、補(bǔ)貼等，要進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和支付范圍，對(duì)不合理的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，并按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)，如果您還有疑問，歡迎進(jìn)入律師咨詢。