商業(yè)秘密是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，也是市場競爭的產(chǎn)物。商業(yè)秘，在住所被盜竊。

(四)利用收買企業(yè)內(nèi)部人員出賣情報(bào)。企業(yè)高級(jí)管理人員，特別是參與新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)人員和供、銷人員，是競爭對手獵取商業(yè)秘密的對象，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)手段，使企業(yè)商業(yè)秘密泄露。

(五)以簽訂優(yōu)惠合同為誘餌套取情報(bào)。一些公司為了取得承包權(quán)都要千方百計(jì)地打通關(guān)節(jié)，爭取中標(biāo)，往往利用這種急于拿到工程心理，向?qū)Ψ剿饕匾Y料，然后卻與另一家公司簽了合同。

(六)利用咨詢公司搜集情報(bào)。

(七)打入企業(yè)內(nèi)部搜集情報(bào)。利用企業(yè)用人制度的靈活性，派出一些技術(shù)骨干到競爭對手的企業(yè)應(yīng)聘，在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任高層管理要職，收集該企業(yè)有較高價(jià)值的資料。

(八)通過各種形形色色的國際展覽會(huì)搜集情報(bào)。國際上各種博覽會(huì)很多，廠商大都要通過展覽會(huì)宣傳自己產(chǎn)品和技術(shù)，這正是競爭對手搜集技術(shù)和經(jīng)營信息的機(jī)會(huì)。

(九)利用企業(yè)技術(shù)人員跳槽泄露情報(bào)。近幾年來，我國勞動(dòng)用工和人事制度改革，不斷出現(xiàn)了企業(yè)科技人員"孔雀東南飛"、"借雞生蛋"的現(xiàn)象。一方面，人才流動(dòng)給企業(yè)帶來了巨大的活力，科技人員的身價(jià)在跳槽時(shí)被不斷炒高;但另一方面，人才的無序流動(dòng)又嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致先進(jìn)技術(shù)的大量流失。一些高新技術(shù)企業(yè)因科技人員集體跳槽而被迫中止項(xiàng)目。有些科技人員把用公司的資金、設(shè)備開發(fā)出來的成果作跳槽的資本、或高價(jià)加盟其他企業(yè)，或自立門戶生產(chǎn)相同的產(chǎn)品在市場上出售，而使原來企業(yè)遭受了巨大損失。

二、保護(hù)和防范企業(yè)商業(yè)秘密的措施

一是要在企業(yè)內(nèi)部對全體員工進(jìn)行保密教育，使每個(gè)員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)商業(yè)秘密關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，這也是企業(yè)進(jìn)入市場觀念轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。

二是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策部門要對本企業(yè)的資產(chǎn)狀況(包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)各自的價(jià)值、狀態(tài)、分布和使用情況等)要知根知底，對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)一定要作到心中有數(shù)。

三是要制定和完善企業(yè)保密制度，并加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。企業(yè)要加強(qiáng)事前控制，內(nèi)部設(shè)立商業(yè)秘密管理委員會(huì)或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)，制定嚴(yán)密的管理規(guī)則，明確保密范圍和職責(zé);加強(qiáng)人事管理，把好進(jìn)人關(guān)。在雇用員工前，通過面試和調(diào)查手段對受雇者的道德品行、職工觀念進(jìn)行全面考查，一經(jīng)錄用即與其簽訂保密合同和競爭避止合同，保證嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。退職時(shí)，企業(yè)以書面形式要求退職者不得泄露任職期間所掌握的企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容;把信息資料的管理作為企業(yè)保密的重要環(huán)節(jié)，有專人保管各種文件和技術(shù)資料。尤其是實(shí)行網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公的單位，對屬于商業(yè)秘密的信息資料應(yīng)采取加密或設(shè)置抗干擾設(shè)備加以保護(hù);供銷人員在談判經(jīng)營業(yè)務(wù)過程中，介紹產(chǎn)品要注意分寸，既要引起買方興趣充分介紹產(chǎn)品，又要注意保護(hù)產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)和工藝;新開發(fā)的產(chǎn)品要及時(shí)進(jìn)行專利注冊，提供樣品時(shí)要謹(jǐn)慎，防止仿造假冒。對于企業(yè)職工因故意或過失泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，要區(qū)別泄露性質(zhì)、產(chǎn)生損害后果的嚴(yán)重程度、本人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及采取補(bǔ)救措施等情況，給予責(zé)任人一定的紀(jì)律處分，并可根據(jù)情況同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。對于企業(yè)來說，商業(yè)秘密的事前防范和保護(hù)比事后處理意義更大。