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寧波
拖欠工資職工是否隨時(shí)可辭職
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者隨時(shí)可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，李先生在職時(shí)，該公司已經(jīng)拖欠了他兩個(gè)月的工資，屬違法在先，按規(guī)定李先生隨時(shí)可以與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司扣工資作為經(jīng)濟(jì)賠償沒有法律依據(jù)。于是，勞動(dòng)保障部門當(dāng)場向該公司下達(dá)改正指令書，限期補(bǔ)發(fā)李先生的工資1000余元。
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