一、審理勞動(dòng)仲裁要多久

1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：

(1)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;

(2)增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(3)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;

(5)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

2、由于近年來勞動(dòng)仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導(dǎo)致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超出審判期限的情形。

勞動(dòng)仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中，法院對(duì)于這種情況的案件仍有可能不予受理。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、該仲裁時(shí)效可中止、中斷;

3、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

綜上所述，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)候，要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在45日內(nèi)審理結(jié)束，如遇到案情復(fù)雜的情況，則可以申請(qǐng)延期，但延長的期限不能超過15日。如果您關(guān)于勞動(dòng)仲裁還有什么不理解的地方或者是還有其他方面的法律知識(shí)想要了解，小編建議您不妨登陸我們律霸網(wǎng)的網(wǎng)站進(jìn)行在線律師咨詢，他們將針對(duì)您的問題為您做出詳細(xì)解答。