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法律常識

女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼

女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職...

瀏覽:229 2025-12-08

沒簽勞動合同單位辭,該如何維護自己的合法權(quán)益

沒簽勞動合同單位辭我怎么辦 讀者張先生稱,2000年,他通過社會招聘的方式到某單位擔任門衛(wèi)。但雙方未簽訂書面勞動合同,單位也未給他繳納任何社會保險。現(xiàn)在單位口頭通知他,12月31日之后,就不要到單位工作了。張先生該如何維護自己的合法權(quán)益呢? 天津建嘉律師事務所...

瀏覽:1064 2025-12-08

聯(lián)營合作協(xié)議怎么寫

聯(lián)營合作協(xié)議書 甲方:有限公(以下簡稱甲方) 乙方:有限公司(以下簡稱乙方) 根據(jù)《民法通則》等有關(guān)法律規(guī)定,為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就北京、天津地區(qū)工程建設(shè)項目聯(lián)營合作事宜達成本協(xié)議,以資共同信守。 第一條聯(lián)營合作目的:利用各自的資源和條件...

瀏覽:137 2025-12-08

放高溫假工資是否照常發(fā)放

放高溫假工資是否照常發(fā)放依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,所以工資是可以照常發(fā)放的?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第八條?在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,采取合理安排工作時間、...

瀏覽:377 2025-12-08

合同制工作人員就是編外嗎

一、什么是編外人員在我國,很多國有企事業(yè)單位中,多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步,原有的人員不能承擔現(xiàn)有的工作,因此很多不能入編的人員被聘用,這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利,如同“打零工”,這樣的人員就叫“編外人員”。二、合同制工作人員就是編外...

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