國(guó)家測(cè)繪局 　　關(guān)于印發(fā)《國(guó)家測(cè)繪局干部雙向掛職鍛煉管理暫行辦法》的通知 　　國(guó)測(cè)人發(fā)〔2009〕40號(hào) 　　局所屬各單位，機(jī)關(guān)各司(室)： 　　《國(guó)家測(cè)繪局干部雙向掛職鍛煉管理暫行辦法》已經(jīng)局黨組會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 　　國(guó)家測(cè)繪局 　　二〇〇九年十二月十日 　　國(guó)家測(cè)繪局干部雙向掛職鍛煉管理暫行辦法 　　第一章 總 則 　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，豐富干部閱歷，提高干部素質(zhì)，培養(yǎng)干部作風(fēng)，根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部和干部掛職鍛煉的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 干部掛職鍛煉工作堅(jiān)持注重實(shí)效、靈活多樣的原則，根據(jù)工作需要和干部培養(yǎng)計(jì)劃統(tǒng)籌安排。 　　第三條 本辦法適用于國(guó)家測(cè)繪局機(jī)關(guān)和直屬單位之間干部雙向掛職鍛煉的管理工作。 　　第四條 各級(jí)黨委(黨組)及其人事部門，按照干部管理權(quán)限履行干部掛職鍛煉的管理職責(zé)。 　　第二章 掛職鍛煉干部的選派 　　第五條 掛職鍛煉干部選派范圍：國(guó)家測(cè)繪局機(jī)關(guān)副司級(jí)以下干部;直屬單位副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和處級(jí)及以下干部(含專業(yè)技術(shù)人員)。 　　第六條 掛職鍛煉干部選派對(duì)象主要是政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，精神狀態(tài)好，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的中青年干部，其基本條件： 　　(一)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家測(cè)繪局黨組的決策部署，思想作風(fēng)端正，清正廉潔。 　　(二)具有較強(qiáng)的工作能力，表現(xiàn)突出。 　　(三)司局級(jí)干部年齡一般在50歲以下;處級(jí)及以下干部(含專業(yè)技術(shù)人員)年齡一般在45歲以下，其中科級(jí)干部年齡一般在35歲以下。 　　(四)身體健康。 　　第七條 副司局級(jí)干部的掛職鍛煉，由人事司提出建議，經(jīng)局黨組審定后組織實(shí)施;處級(jí)及以下干部(含專業(yè)技術(shù)人員)的掛職鍛煉，由人事司聽(tīng)取機(jī)關(guān)各司(室)和各直屬單位的意見(jiàn)后提出建議，經(jīng)局黨組審定后統(tǒng)一組織實(shí)施。 　　第八條 干部掛職鍛煉時(shí)間一般為1至2年。 　　第九條 派出單位需認(rèn)真負(fù)責(zé)地向掛職單位提供掛職鍛煉干部的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，填寫《掛職鍛煉干部推薦(登記)表》。 　　第三章 掛職鍛煉干部的管理 　　第十條 局機(jī)關(guān)副司級(jí)干部一般到正局級(jí)直屬單位副職領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職;正處級(jí)及以下干部一般到局級(jí)直屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)助理崗位或相應(yīng)級(jí)別崗位掛職。 　　直屬單位副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一般到局機(jī)關(guān)副司長(zhǎng)職位掛職;處級(jí)及以下干部(含專業(yè)技術(shù)人員)一般到局機(jī)關(guān)相應(yīng)職位掛職。 　　第十一條 掛職鍛煉干部由派出單位和掛職單位共同管理，以派出單位為主。 　　第十二條 干部掛職鍛煉期間，不占掛職單位的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，一般只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，派出單位要保留其原職務(wù)，有關(guān)工資發(fā)放、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定和住房分配等福利待遇仍由派出單位負(fù)責(zé)。 　　第十三條 派出單位要加強(qiáng)與掛職單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)了解掛職鍛煉干部的思想和工作狀況。 　　第十四條 掛職單位要為掛職鍛煉干部提供必要的工作、生活條件，支持掛職鍛煉干部大膽開展工作，使他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，進(jìn)一步提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和思想、工作水平。 　　第十五條 掛職鍛煉干部要自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受掛職單位的監(jiān)督管理，不要隨帶人員和家屬，不得擅自離開掛職鍛煉崗位。 　　第十六條 干部掛職鍛煉期滿后，干部本人要做好思想工作總結(jié);掛職單位要對(duì)掛職鍛煉干部的表現(xiàn)作出鑒定;派出單位要會(huì)同掛職單位對(duì)干部進(jìn)行認(rèn)真、全面地考核，寫出考核材料。 　　第十七條 掛職鍛煉干部的考核材料及《掛職鍛煉干部推薦(登記)表》均存入本人檔案，作為今后選拔任用干部的參考。對(duì)掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，應(yīng)予以優(yōu)先提拔使用。 　　第四章 附 則 　　第十八條 國(guó)家測(cè)繪局機(jī)關(guān)和測(cè)繪系統(tǒng)單位之間干部雙向掛職鍛煉參照本辦法執(zhí)行。 　　第十九條 本辦法由局人事司負(fù)責(zé)解釋。 　　第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 　　掛職鍛煉干部推薦(登記)表 　　http://www.sbsm.gov.cn/accessory/Dec25,2009104625AM.doc