經(jīng)2007年5月9日省人民政府第59次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2007年7月1日起施行。

　　二00七年五月十一日

　　第一條　為發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，適用本辦法。

　　第三條　本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱為繼續(xù)教育)，是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、更新、拓展相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力的教育。

　　第四條　繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　　第五條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，完善政策，支持和引導(dǎo)用人單位自主實(shí)施繼續(xù)教育，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自覺參加繼續(xù)教育。

　　第六條　縣級(jí)以上人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

　　有關(guān)行政部門和行業(yè)組織負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理工作。

　　第七條　省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織制定全省繼續(xù)教育規(guī)劃，編制繼續(xù)教育科目指南；組織開展繼續(xù)教育理論研究，推動(dòng)繼續(xù)教育的合作與交流。

　　縣級(jí)以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)完善繼續(xù)教育服務(wù)體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息；有條件的地方應(yīng)當(dāng)開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁。

　　第八條　省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南，結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點(diǎn)以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，考核、登記本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，并提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　第十條　專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育期間，享受國家和所在單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

　　專業(yè)技術(shù)人員對(duì)侵害其參加繼續(xù)教育權(quán)利的行為，可以向所在單位主管部門或者人事行政部門申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。

　　第十一條　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，可以通過下列形式進(jìn)行：

　　(一)參加各類進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班；

　　(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)等單位進(jìn)修；

　　(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座；

　　(四)接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

　　(五)參加更高層次的學(xué)歷教育；

　　(六)所在單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；

　　(七)其他繼續(xù)教育形式。

　　第十二條　專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要，可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓(xùn)除外。

　　專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇與本人在崗時(shí)相同。

　　專業(yè)技術(shù)人員要求脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議。

　　第十三條　鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位的需求相適應(yīng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)的情況進(jìn)行考核認(rèn)定，并折算成學(xué)時(shí)。自學(xué)學(xué)時(shí)的計(jì)算、認(rèn)定辦法由省人事行政部門會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織另行制定。

　　第十四條　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。其中，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于40學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于32學(xué)時(shí)。

　　第十五條　繼續(xù)教育實(shí)行登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育后，可以憑有關(guān)證書、證明，到所在單位辦理繼續(xù)教育情況登記。所在單位應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)教育證書上連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一。

　　繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作。省人事行政部門在設(shè)計(jì)繼續(xù)教育證書格式時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行政部門和行業(yè)組織的意見。

　　第十六條　高等院校、依法取得辦學(xué)資格的科研院所和社會(huì)團(tuán)體及其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，面向社會(huì)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

　　第十七條　用人單位開展繼續(xù)教育，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自主確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　第十八條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)及收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等情況。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)宣傳廣告應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照省價(jià)格、財(cái)政主管部門有關(guān)培訓(xùn)考試收費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，選聘具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任教師，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，并接受有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況的考核工作，并如實(shí)出具有關(guān)證明。

　　第二十條　實(shí)行繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)估制度。省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政部門建立科學(xué)的考評(píng)體系，定期對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行考核評(píng)估。考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。

　　第二十一條　人事及有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費(fèi)，在本部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)中予以解決。

　　用人單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，可以在項(xiàng)目資金中安排。

　　專業(yè)技術(shù)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育，其費(fèi)用按照法律、法規(guī)的規(guī)定解決；參加所在單位安排的繼續(xù)教育，其費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)；參加自主選擇的繼續(xù)教育，其費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定或者與所在單位的約定解決。

　　第二十二條　縣級(jí)以上人民政府、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織，對(duì)在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十三條　用人單位違反本辦法規(guī)定，不登記或者不如實(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的，由人事行政部門或者有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，予以通報(bào)批評(píng)。

　　第二十四條　專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法規(guī)定，未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，所在單位可以根據(jù)不同情形，給予批評(píng)教育或者追償繼續(xù)教育費(fèi)用；情節(jié)嚴(yán)重的，可以緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第二十五條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，發(fā)布虛假宣傳廣告或者違反規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用的，由廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)或者價(jià)格主管部門依法給予行政處罰。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的，其出具的證明無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改。

　　第二十六條　人事及其他有關(guān)行政部門工作人員在繼續(xù)教育管理工作中違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者侵害用人單位或者專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十七條　機(jī)關(guān)中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的繼續(xù)教育，依照本辦法執(zhí)行。

　　第二十八條　本辦法自2007年7月1日起施行。