第三十七條 處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

　　受撤職處分的，同時(shí)降低工資和等級(jí)。

　　【釋義】 本條是關(guān)于對(duì)具有本法第三十五條規(guī)定的十三項(xiàng)行為之一的檢察官所應(yīng)當(dāng)給予的具體處分的規(guī)定。

　　本條共分兩款。

　　本條第一款的規(guī)定是針對(duì)那些具有本法第三十五條規(guī)定的行為之一的檢察官所應(yīng)當(dāng)給予的處分。共分六種，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。這六種行政處分是根據(jù)違反檢察官紀(jì)律行為的輕重程度，由輕到重加以規(guī)定的。其中，警告、記過(guò)、記大過(guò)屬于較輕的行政處分。一般是針對(duì)那些雖然具有違反檢察紀(jì)律的行為，但由于情節(jié)輕微，或者是初犯并未造成后果的，為了教育本人和對(duì)其他人的警示，根據(jù)具體情況分別給予警告、記過(guò)或記大過(guò)的處分。而降級(jí)、撤職和開(kāi)除處分則屬于比較嚴(yán)厲的行政處分。主要是針對(duì)那些違反檢察紀(jì)律的行為比較嚴(yán)重并造成一定后果，特別是其所犯的錯(cuò)誤與其所擔(dān)任的職務(wù)不相稱(chēng)，不給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分不足以懲戒這類(lèi)違紀(jì)行為和達(dá)到教育本人的目的，以及保證檢察官隊(duì)伍的廉潔性和維護(hù)司法的公正，就必須給予相應(yīng)的降級(jí)、撤職和開(kāi)除處分。本法第三十五條規(guī)定了十三項(xiàng)檢察官不得為的行為。這些行為包括：（一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，參加罷工；（二）貪污受賄；（三）徇私枉法；（四）刑訊逼供；（五）隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；（六）泄露國(guó)家秘密或者檢察工作秘密；（七）濫用職權(quán)，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（八）玩忽職守，造成錯(cuò)案或者給當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p失；（九）拖延辦案，貽誤工作；（十）利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利；（十一）從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（十二）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮；（十三）其他違法亂紀(jì)的行為。根據(jù)本條的規(guī)定，任何一名檢察官如果觸犯了這一規(guī)定，具有其中之一的行為的，而且沒(méi)有構(gòu)成犯罪的，將要依照本條的規(guī)定，受到相應(yīng)的行政處分。應(yīng)當(dāng)說(shuō)第三十五條的規(guī)定內(nèi)容是對(duì)檢察官的基本要求，具體對(duì)具有該條規(guī)定的哪些行為應(yīng)當(dāng)給予什么樣的紀(jì)律處分，其中具體情節(jié)如何考慮，需要由最高人民檢察院的有關(guān)部門(mén)根據(jù)本法的規(guī)定具體作出詳細(xì)的規(guī)定。為了更好地實(shí)施檢察官法，最高人民檢察院于1998年5月25日頒布了《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，對(duì)于違反檢察紀(jì)律的檢察官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤事實(shí)、錯(cuò)誤性質(zhì)、主觀過(guò)錯(cuò)、情節(jié)輕重、危害大小分別情況作出給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除的處理。該規(guī)定根據(jù)本法的規(guī)定，將對(duì)于違反檢察紀(jì)律的檢察官的處分，作了具體的規(guī)定。其中規(guī)定，“降級(jí)處分是指降低一個(gè)級(jí)別，如果是最低級(jí)別的，可以給予記大過(guò)處分”?！俺仿毺幏质侵冈诔蜂N(xiāo)原職務(wù)的同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資，撤職后按降低一級(jí)以上職務(wù)另行確定職務(wù)，根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和職務(wù)工資檔次”。“受開(kāi)除處分的，其職務(wù)、級(jí)別自然撤銷(xiāo)。但依照法律程序選舉、任命的，應(yīng)當(dāng)依法律程序辦理手續(xù)”。除此之外，該規(guī)定還對(duì)應(yīng)當(dāng)受到警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的行為，作了具體明確的規(guī)定。包括：“非法拘禁他人或者以其他方法剝奪他人人身自由的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分”；“非法提訊被告人或傳訊他人的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分”；“刑訊逼供，情節(jié)較輕的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分”；“違反規(guī)定，插手經(jīng)濟(jì)糾紛，給予直接責(zé)任人員及其主管人員警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，給予降級(jí)或撤職處分”；“因玩忽職守致使案犯脫逃或自殺的，給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分；情節(jié)較輕的，給予記大過(guò)以下處分”等等。

　　本條第二款是關(guān)于受撤職處分的，同時(shí)降低工資和等級(jí)的規(guī)定。其中“受撤職處分”是指具有本法第三十五條規(guī)定的十三項(xiàng)行為之一的檢察官，并根據(jù)最高人民檢察院《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》受到撤銷(xiāo)原職務(wù)的情況?！巴瑫r(shí)降低工資和等級(jí)”是指在受到撤職處分的同時(shí)，還要被相應(yīng)地降低工資標(biāo)準(zhǔn)和降低等級(jí)的處理。具體降低多少工資和降低多少等級(jí)，要視所犯錯(cuò)誤的具體情節(jié)和嚴(yán)重程度根據(jù)最高人民檢察院有關(guān)部門(mén)的具體規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。