為了正確貫徹執(zhí)行《全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法》，特制定本實施細(xì)則。

　　一、關(guān)于指導(dǎo)老師的遴選

　　1.離退休的老中醫(yī)藥專家現(xiàn)返聘到原單位任職的可作為指導(dǎo)老師；少數(shù)跨單位、跨地區(qū)返聘的離退休的老中醫(yī)藥專家經(jīng)聘任單位所在省市中醫(yī)主管部門批準(zhǔn)，也可作為指導(dǎo)老師。

　　2."從事本專業(yè)工作30年以上“，是指從事中醫(yī)藥專業(yè)工作到1995年底累計滿30年。

　　3."有豐富、獨到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長“，系指具有獨特的學(xué)術(shù)思想并在診治常見病、多發(fā)病和疑難重癥的某些病種中，其診斷經(jīng)驗、治療方法、療效在本省市同行中具有領(lǐng)先水平，并有足夠病歷佐證者；在中藥(民族藥)的栽培、鑒別、炮制、制劑等方面具有獨到的經(jīng)驗和技術(shù)專長，并有充分的事實依據(jù)使人信服者。

　　4.各地在遴選指導(dǎo)老師時，要在嚴(yán)格條件的前提下，堅持醫(yī)藥并重，注意兼顧中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)藥，適當(dāng)考慮眼、耳鼻喉、皮膚等?？啤?/p>

　　二、關(guān)于繼承人的遴選

　　1.對于曾作為全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人并結(jié)業(yè)出師的人員不再作為繼承人遴選對象。

　　2.對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有志于繼承學(xué)習(xí)，而受聘本專業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿規(guī)定年限者，可按受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限計算。

　　3."從事中醫(yī)藥專業(yè)工作8年以上“，是指到1995年底，從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作滿8年。其中，西醫(yī)院校畢業(yè)生須從事中西醫(yī)結(jié)合或中醫(yī)工作4年以上。取得規(guī)定學(xué)歷前所從事的本專業(yè)技術(shù)工作年限可累計計算；醫(yī)藥類專業(yè)碩士、博士生在學(xué)期間以及在職西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)期間可連續(xù)計算專業(yè)技術(shù)工作年限。

　　4.繼承人與其指導(dǎo)老師之間所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)基本對口。

　　三、關(guān)于教學(xué)工作

　　1.繼承教學(xué)起止時間，從繼承人實際進(jìn)崗跟師學(xué)習(xí)起，連續(xù)3年，原則上不得中斷。對于個別確有原因者，且中斷半年以內(nèi)，須經(jīng)省市中醫(yī)主管部門批準(zhǔn)同意，可繼續(xù)跟師學(xué)習(xí)，但所缺教學(xué)、實踐時間應(yīng)予補(bǔ)上；跟師學(xué)習(xí)中斷半年以上者，應(yīng)終止繼承學(xué)習(xí)。各省市應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實際，確定繼承人統(tǒng)一進(jìn)崗跟師學(xué)習(xí)的時間，并報國家中醫(yī)藥管理局備案。

　　2.因特殊原因，繼承人需轉(zhuǎn)跟指導(dǎo)老師的，其轉(zhuǎn)跟的指導(dǎo)老師須是本地區(qū)已經(jīng)國家中醫(yī)藥管理局確定的相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師，并需重新續(xù)簽繼承教學(xué)協(xié)議。

　　3.繼承教學(xué)的基本目標(biāo)重在使繼承人掌握指導(dǎo)老師的臨床經(jīng)驗、技術(shù)專長和實際操作經(jīng)驗。

　　(1)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人提交100份正規(guī)病歷，是指按照國家中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《中醫(yī)病案書寫規(guī)范》(或(中西醫(yī)結(jié)合病案書寫規(guī)范》、《藏醫(yī)病案書寫規(guī)范》、《蒙醫(yī)病案書寫規(guī)范》)統(tǒng)一規(guī)定的病歷要求和格式書寫的病歷，可以是門診病歷，也可以是住院病歷，每份病歷應(yīng)是一個診療全過程。這些病歷必須是跟師臨床的真實記錄，并能反映指導(dǎo)老師的主要經(jīng)驗和專長。

　　中藥、民族藥專業(yè)繼承人提交的總結(jié)材料，必須系統(tǒng)完整、真實可信，除了文字材料之外，某些專業(yè)(如中藥栽培)，可以提供錄像、錄音、照片等有關(guān)音像資料以真實反映繼承學(xué)習(xí)的過程和情況，作為考核的重要依據(jù)之一。

　　(2)繼承人撰寫的論文必須是整理總結(jié)指導(dǎo)老師的經(jīng)驗和專長的內(nèi)容；同一指導(dǎo)老師所帶兩名繼承人應(yīng)分別選定不同的專題各自完成，避免重復(fù)整理。

　　(3)結(jié)業(yè)論文由繼承人獨立完成，選題不得雷同重復(fù)，字?jǐn)?shù)不少于1.5萬字(少數(shù)民族文字的論文應(yīng)附譯成漢文約1000字左右的概述)。結(jié)業(yè)論文內(nèi)容必須全面系統(tǒng)、真實可靠、聯(lián)系實際，充分反映指導(dǎo)老師的主要經(jīng)驗和專長，具有較高的學(xué)術(shù)價值和臨床實踐意義。

　　4.繼承人跟師從事臨床或?qū)嶋H操作的實踐時間，每周不少于兩天。范圍包括門診、查房、會診或各種實際操作。

　　繼承人獨立從事臨床工作和實際操作的時間每周不少于兩天。

　　以上跟師實踐和獨立從事臨床實踐或獨立實踐操作的時間，要求按月落實，有關(guān)材料由帶教單位核實后，加蓋公章，歸入繼承人業(yè)務(wù)檔案，作為平時考核的重要依據(jù)。

　　5.月記，是繼承人平時跟師實踐活動的記錄，要反映每月跟師學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和心得體會。同時，繼承人應(yīng)按要求認(rèn)真填寫統(tǒng)一印制的“月記”表格的各項內(nèi)容，并由指導(dǎo)老師批閱簽名，經(jīng)帶教單位有關(guān)管理人員核實后歸檔。

　　四、關(guān)于考核工作

　　1.帶教單位要加強(qiáng)繼承教學(xué)的管理，定期檢查，嚴(yán)格平時考核和階段考核。平時考核的主要依據(jù)是《平時考核表》和月記。平時考核要能反映每對師生繼承教學(xué)的實施情況及其效果。對繼承教學(xué)過程中存在或出現(xiàn)的困難和問題及時給予解決。階段考核由單位指定負(fù)責(zé)該項工作的職能部門組織實施。

　　2.結(jié)業(yè)出師考核，由同行專家組成的考核小組，嚴(yán)格按照《全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法》規(guī)定的程序和《繼承人結(jié)業(yè)考核表》的指標(biāo)、方法、程序進(jìn)行。結(jié)業(yè)考核工作由省市中醫(yī)主管部門會同人事(職改)、衛(wèi)生、醫(yī)藥主管部門共同組織實施。

　　五、關(guān)于待遇和經(jīng)費管理

　　1.在繼承教學(xué)期間，指導(dǎo)老師帶1名繼承人每月發(fā)給50元帶教津貼。帶兩名繼承人每月發(fā)給80元。

　　2.除國家給予一定的繼承工作專項補(bǔ)助經(jīng)費外，不足部分由各省市中醫(yī)主管部門或帶教單位的主管部門負(fù)責(zé)解決。專項補(bǔ)助經(jīng)費要?？顚Ｓ?，不得挪用。

　　3.繼承人所在單位應(yīng)將繼承人的繼承學(xué)習(xí)納入本單位的繼續(xù)教育管理，并在本單位職工教育經(jīng)費項內(nèi)列出一定數(shù)額作為繼承人的學(xué)習(xí)經(jīng)費。繼承人學(xué)習(xí)經(jīng)費由帶教單位統(tǒng)一管理使用。