在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同 （國營企業(yè)）
勞動合同
（國營企業(yè)）
?
?
?
編號：??????????????????
?
?
職工姓名：???????????????????????????
單 位：???????????????????????????
?
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與??????????????共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：?
?
一、合同期限：自???????????年?????月?????日起至???????????年?????月?????日止，共?????年?????個月。?
?
二、試用期限：自???????????年?????月?????日起至???????????年?????月?????日止，共?????年?????個月。?
?
一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件?
?
?。保緩S實(shí)行八小時工作制和一周一休制。?
?
?。玻U印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。?
?
?。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。?
?
４．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。?
?
５．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。?
?
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)?
?
權(quán) 利：?
?
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。?
?
義 務(wù)：?
?
?。保畬β毠ひM(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。?
?
?。玻畬β毠ひM(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。?
?
３．加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。?
?
４．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。?
?
三、職工的權(quán)利和義務(wù)?
?
權(quán) 利：?
?
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。?
?
義 務(wù)：?
?
?。保W(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。?
２．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。?
?。常袷貒业姆伞⒎珊陀嘘P(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。?
?。矗異圩o(hù)公共財產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。?
?
四、勞動報酬及保險福利待遇?
?
?。保?a href='http://www.shkps.cn/shiyongqi/2.html' target='_blank' data-horse>試用期工資：????????級???????月?????????元。?
?。玻畬W(xué)徒工資：第一年???????月?????????元。?
第二年???????月?????????元。?
第三年???????月?????????元。?
?。常D(zhuǎn)正后工資：?????????元。?
?。矗壓蠊べY：?????????元。?
?。担{(diào)資晉級：??????????????
?。叮ｋU福利待遇。?
?
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。?
?
五、勞動紀(jì)律?
?
１．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。?
?。玻袷匚覐S制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。?
?
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任?
?
１．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。?
?。玻?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/15.html' target='_blank' data-horse>勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。?
?。常畡趧雍贤谙迌?nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。?
?。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同：?
?
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。?
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。?
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。?
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。?
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。?
?
５．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：?
?
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。?
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。?
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。?
?
?。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：?
?
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。?
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。?
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。?
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。?
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。?
?
?。罚铝星闆r職工不得提出解除勞動合同：?
?
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。?
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。?
?
?。福畡趧雍贤跐M后自行終止。?
?
?。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。?
?
?。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环剑`反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。?
?
七、其他事項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。 | |||
企 業(yè) 意 見 | 年 月 日（章） | ||
法定代表或法定委托人 | 年 月 日（章） | 職 工 | 年 月 日（章） |
年 月 日 生效 | |||
?
勞動合同續(xù)定表 ? 續(xù)定期限 自 ??? 年 月 日 ??????共 ? 年 個月? 至 ??? 年 月 日 續(xù)定合同有關(guān)事宜： ? | |||
企 業(yè) 意 見 | 年 月 日（章） | ||
法定代表或法定委托人 | 年 月 日（章） | 職
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個 驗(yàn)證手機(jī)號 我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》 我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入 為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。 房屋裝修合同通用版 商品房預(yù)售合同 墊資協(xié)議書 項目開發(fā)合作協(xié)議 服裝店合伙經(jīng)營合同 合同制工人招聘合同 建設(shè)工程拆遷房屋合同 計算機(jī)軟件銷售合同含售后 公司轉(zhuǎn)讓合同范本 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 咨詢顧問合作協(xié)議 建筑安裝工程承包合同(C) 建筑安裝工程承包合同(C) 水電安裝合同樣本01 攤鋪機(jī)租賃合同 供應(yīng)合同 公司加盟合同 藝術(shù)學(xué)校 加盟協(xié)議書 建筑安裝工程分包合同（2） 一般貨物出口合同格式 | |
