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勞動合同書 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)

來源: 寧司 · 2020-06-29 · 153人看過

勞動合同書

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(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)

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  編號:??????????????

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  甲方:?????????????????????????????

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  乙方:???????????????????????????

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  簽訂日期:   ???    

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  北京市勞動局制用人單位      ?   (以下簡稱甲方)與????????????????????(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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  第一條?本合同為    ?期限的勞動合同。

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本合同生效日期   ???      日,其中試用期   ???日,本合同 

      ? 終止。

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  第二條?乙方擔(dān)任????????????崗位(工種)工作。

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  第三條?乙方完成的工作數(shù)量???????????????,達(dá)到????????????質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

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  第四條?甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為???????????工作制。

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  第五條?甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

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  第六條?乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

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  第七條?甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行????????工資制,工資支付時間?????????,工資支付按?????????執(zhí)行;其中試用期工資?????????元。

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  第八條?乙方的保險待遇按???????????執(zhí)行。

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  第九條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

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  第十條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

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  第十一條?乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

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  第十二條?乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

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  第十三條?乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

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  第十四條?有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

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  1、在試用期內(nèi)的;

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  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

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  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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  第十五條?乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈199545號),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  第十六條?當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995163號)執(zhí)行。

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  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

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  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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  第十九條 本合同附件包括:         。

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  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

?????甲方(蓋章):         ??????? 乙方(簽章):

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法定代表人

或委托代理人(簽章):

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  ????????????????????????????????????簽訂日期:  年  ?月  日

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鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):                                       

鑒證員(簽章):

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?????????????????????????????????????????鑒證日期:   年   月  ??

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