鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
本合同為 類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)
1、固定期限:有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:有效期自________年____月____日起,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為 ,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。
2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為:
2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場,營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作超市員工勞動合同范本超市員工勞動合同范本。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動報(bào)酬
1、乙方的勞動報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月____日支付乙方上月的工資,
第五條 勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款:
1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。
2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。
3、乙方辭職應(yīng)提前____日(試用期內(nèi)提前____日)當(dāng)面通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
第七條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失
2、乙方未提前____日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲 方: 乙 方:
簽字日期: 簽字日期:
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猶明川律師,四川龍正律師事務(wù)所專職律師,擅長刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事糾紛、交通事故、公司法律顧問等。猶明川律師法學(xué)功底深厚、思維嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)、待人坦誠,執(zhí)業(yè)以來得到大量的社會人士以及業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。辦案經(jīng)驗(yàn)豐富,對法律問題的理解全面,務(wù)實(shí)、透徹,能夠從實(shí)際法律效果出發(fā),運(yùn)用靈活的訴訟和非訴方法實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法利益最大化。
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