某員工即將離職，他/她會將公司內(nèi)部的某些商業(yè)信息帶走嗎會成為你的競爭對手嗎會暗地爭奪你的客戶嗎會利用那些使公司處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的秘密渠道嗎很顯然，如果員工的離職會帶來這些問題，老板們都不會愿意失去任何一位員工。

避免發(fā)生上述情況的一種方法是與員工簽署協(xié)議，限定其權(quán)力，從而無法與你競爭。如果雙方同意，該協(xié)議可以作為雇傭關(guān)系的前提。附件提供了多種反競爭協(xié)議的樣本，涉及與經(jīng)理主管人員、專業(yè)人員、藝術(shù)家及發(fā)明者簽署使用的協(xié)議。這些樣本都使用了常規(guī)協(xié)議用語，可供參考。由于各國關(guān)于反競爭協(xié)議的法律有所不同，任何公司在起草反競爭協(xié)議之前都應(yīng)咨詢法律顧問。各公司應(yīng)根據(jù)其實際情況制訂反競爭協(xié)議。

反競爭協(xié)議樣本

例1：

該協(xié)議十分完整，適用于沒有簽署正式雇用合同的員工。

反叛公開和反叛競爭

（1）在該協(xié)議生效期間和終止后，“員工姓名”同意不公開“公司名稱”的客戶名單，商業(yè)機密，或其他保密資料?！皢T工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行業(yè)內(nèi)部的間諜活動。

（2）協(xié)議生效期間，員工同意盡其所能完成[描述工作職責]，并遵守該協(xié)議中的反公開和反競爭條款；為此，公司對員工也有所補償：[表述具體補償方法]。協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在（）年期限內(nèi)及在距[公司名稱和地點]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競爭。若因[公司名稱]違反協(xié)議而被迫終止該協(xié)議，則該項條款不再適用。

競爭意味著建立涉及以下業(yè)務(wù)的公司或為涉及以下業(yè)務(wù)的公司工作：[描述員工可能從事的工作]

（3）若有違反該協(xié)議（2）項條款的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。

公司名稱

員工姓名

日期：__________________________

例2：

該樣本應(yīng)作為雇用合同或員工手冊的部分條款。該協(xié)議可獨立簽署，也可與其他雇用協(xié)議共同簽署。

反公開和反競爭

（1）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意保守[公司名稱]專利、商標的秘密和商業(yè)機密，并不向他人透露有關(guān)情況。

（2）一旦受雇與[公司名稱]的競爭者，[員工姓名]同意不利用為[公司名稱]工作期間內(nèi)進行的研究成果。

（3）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司直接競爭。

（4）經(jīng)查實，確有違反該協(xié)議的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。

公司名稱

員工姓名

日期：__________________________

例3：

該條款只作為雇用合同或員工手冊的部分條款，不能獨立簽署。

反競爭契約

（1）在為[公司名稱]工作期間，[員工姓名]同意不與[公司名稱]在[具體業(yè)務(wù)]競爭；協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競爭。

（2）在此反競爭條款中，競爭是指[員工姓名]與[公司名稱]合作期間，向[公司名稱]的現(xiàn)有或前客戶——個人或組織——求職，或被其錄用，或向其提供專業(yè)服務(wù)。