甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲、乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議的前提條件

1、乙方在________年_______月_______日前的職位為甲方公司總經(jīng)理。

2、在________年_______月_______日至________年_______月_______日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。

二、限制性股份的考核與授予

1、由甲方的薪酬委員會(huì)按照《有限公司年度股權(quán)激勵(lì)》中的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

2、如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》。

3、乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確隊(duì)通知書(shū)》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書(shū)》中通知的限制性股份。

三、限制性股份的權(quán)利與限制

1、本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為_(kāi)_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

2、乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股相同的分紅權(quán)益。

3、乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

4、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

5、若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

四、本協(xié)議書(shū)的終止

1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

（3）開(kāi)設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

（4）造反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

2、在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。

五、行權(quán)

1、本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為_(kāi)_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

2、行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》中規(guī)定為準(zhǔn)。

3、行權(quán)時(shí)，乙方將長(zhǎng)期持有該股權(quán)，甲方為其注冊(cè)，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

六、退出機(jī)制

1、在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵(lì)對(duì)象需按比例彌補(bǔ)虧損部分。若公司盈利，公司原價(jià)收回。

2、若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回。

3、如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。

七、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

2、本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

3、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

八、爭(zhēng)議與法律糾紛的處理

1、甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，《有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。《有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章制度解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

2、乙方違反《有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國(guó)家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書(shū)規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

3、甲、乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

9、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

法人代表簽字：

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：________年_______月_______日

乙方：

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：________年_______月_______日