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分紅權(quán)激勵方案范本專業(yè)版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 251人看過

甲方:

地址:

乙方

地址:

一、定義,下列用語含義如下:

1、股份:指公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣______萬元。

2、虛擬股:指公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

3、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、公司根據(jù)每位員工等額年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股,當所有虛擬股總額達到注冊資本的______%,公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_____%。

三、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

四、每年會計年終,根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤,

五、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本的比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。

六、分紅的取得。在扣除應(yīng)交稅款后,公司按以下______方式將員工可得分紅給予員工。

1、在公司確定分紅的三十個工作日內(nèi),公司將員工可得分紅支付給員工。

2、員工取得的虛擬股分紅以人民幣形式和虛擬股支付。現(xiàn)金分紅比例計劃利潤/上年利潤超出利潤第一年80%全額發(fā)放第二年60%全額發(fā)放第三年40%全額發(fā)放。

七、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

八、期限

1、該計劃期限為_____年,于_____年____月____日開始,并于_____年____月____日屆滿。

2、該計劃期限的續(xù)展:本計劃于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本計劃期限。

九、終止

1、計劃終止:a、該計劃于到期日終止;b、如公司和員工雙方的勞動合同終止,員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止,與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失。

十、保密義務(wù)。員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,除非事先征得甲方的許可。

十一、違約

1、如員工方違反《勞動合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度,公司有權(quán)提前解除本合同。

2、如員工違反本計劃的第7條之規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本合同。

十二、爭議的解決

1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

甲方:

____年____月____日

乙方:

____年____月____日

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