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寧波
[勞務派遣]勞務派遣對促進就業(yè)的作用
勞務派遣對促進就業(yè)的作用
(一)勞務派遣是指勞務派遣企業(yè)(組織)根據(jù)接受派遣單位(以下簡稱“用人單位”)需要，派遣勞務人員為用人單位提供勞務，并獲取經(jīng)濟報酬的勞務經(jīng)營方式。派遣人員隸屬勞務派遣企業(yè)(組織)，勞務派遣企業(yè)(組織)與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。用人單位不直接與派遣人員建立勞動關系，而是在履行與勞務派遣企業(yè)(組織)達成的勞務派遣合同，使用勞務人員時，與勞務人員確立勞務關系。
(二)勞務派遣是隨著勞動力市場發(fā)展、社會分工細化出現(xiàn)的一種新型用工方式，它將分散、單個的勞動者組織起來謀職就業(yè)，同時將多家用人單位的人事管理分離、整合、優(yōu)化，一方面代替用人單位承擔人事管理事務和風險，一方面保障靈活就業(yè)人員的勞動權利和合法權益，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者流動就業(yè)從“自發(fā)無序”向“依法有序”的轉變，有效促進了勞動力資源的合理配置和就業(yè)結構的優(yōu)化。
(三)各級勞動保障部門要大力支持、培育和發(fā)展勞務派遣企業(yè)(組織)，為勞務派遣企業(yè)(組織)的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，規(guī)范勞務派遣行為，充分發(fā)揮勞務派遣企業(yè)(組織)在勞動力市場中配置勞動力資源的作用。 ?
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