當(dāng)代社會(huì)，大家都知道最近一段時(shí)間電視新聞上經(jīng)常報(bào)道的就是農(nóng)民工討薪的情況，在我國(guó)都是非?，F(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于農(nóng)民工們來(lái)說(shuō)他們想要知道最快的討薪方法，那么最快的民工討薪方法在我國(guó)是什么?那么，接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、最快的民工討薪方法在我國(guó)是什么?

第一招：要依法維權(quán)。實(shí)踐中，一些農(nóng)民工采取過(guò)激的方式，希望引起社會(huì)關(guān)注，從而達(dá)到解決問(wèn)題的目的，不但使自己陷入違法的境地，而且往往事與愿違，問(wèn)題始終得不到解決。我們黨和政府對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題極為重視，勞動(dòng)、建設(shè)、公安、總工會(huì)等部門也聯(lián)合開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，并采取多種措施為農(nóng)民工追討工資。因此，奉勸農(nóng)民工朋友在討薪時(shí)要有法律意識(shí)，當(dāng)碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，一定要依靠法律途徑來(lái)解決，切莫感情用事?！　〉诙校阂Ａ糇C據(jù)。農(nóng)民工在討薪過(guò)程中要注意搜集以下證據(jù)

可以嚴(yán)厲一點(diǎn)地說(shuō)，在我們國(guó)家，農(nóng)民工的生活是游離于法律之外的，他們的利益是不受法律保護(hù)的。而之所以會(huì)造成這種結(jié)果，有兩方面的原因特別值得檢討。

(一) 政治體制和社會(huì)管理體制的缺陷是農(nóng)民工問(wèn)題的根本原因

我國(guó)的政治體制缺乏民主性，尤其是各級(jí)地方政府。從憲法的角度看，我國(guó)是屬于行政集權(quán)型的國(guó)家。行政集權(quán)的典型特征就是上下級(jí)政府之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)。

(二)現(xiàn)行法律的缺陷大大加重了農(nóng)民工問(wèn)題。

農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，需要以勞動(dòng)法為基礎(chǔ)的整個(gè)法律體系綜合發(fā)揮作用，如憲法、行政法、勞動(dòng)法、民法、刑法、訴訟法、仲裁法等。但遺憾的是我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)存在許多不足。

二、解決和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的措施和建議

(一)抓重點(diǎn)，認(rèn)真解決侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的突出問(wèn)題

1、要加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法規(guī)范企業(yè)用工行為。依法規(guī)范企業(yè)用工行為，使用農(nóng)民工的企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。要加大對(duì)企業(yè)使用農(nóng)民工的監(jiān)察力度，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，責(zé)令限期改正，逾期不改或情節(jié)嚴(yán)重的要依法查處。

2、要解決最低工資制問(wèn)題。制定農(nóng)民工最低工資制，并與城市居民的最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的原則。三是要探索適合農(nóng)民工實(shí)際的社會(huì)保障制度。要研究制定農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的辦法，確保他們因工傷亡后及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。四是要建立農(nóng)民工與城市居民同享公共管理服務(wù)的機(jī)制。取消對(duì)農(nóng)民工的不合理收費(fèi)，盡快解決農(nóng)民工子女就學(xué)問(wèn)題。改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，適度滿足和保證農(nóng)民工的基本精神文化需求。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)安全監(jiān)管，大力改善農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

1、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全知識(shí)培訓(xùn)，使他們充分了解應(yīng)當(dāng)如何做到自我防范和保護(hù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)保障部門在檢查勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，要督促用人單位向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在合同中寫明職業(yè)病防護(hù)措施和崗位待遇。

3、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)病的監(jiān)測(cè)和預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)病的監(jiān)督檢查和治理工作，切實(shí)保障農(nóng)民工的生命安全和健康權(quán)益。

4、安全生產(chǎn)和衛(wèi)生監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的日常巡查，督促各類企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件，健全安全防范、勞動(dòng)保護(hù)措施，對(duì)有毒有害生產(chǎn)崗位加強(qiáng)安全監(jiān)控;對(duì)無(wú)視安全衛(wèi)生條件和侵害農(nóng)民工安全健康權(quán)益的單位及時(shí)責(zé)成整改、糾正。

5、多渠道改善農(nóng)民工居住條件，農(nóng)民工數(shù)量較多的企業(yè)要建立農(nóng)民工集體宿舍，保證農(nóng)民工居住場(chǎng)所符合基本的衛(wèi)生和安全條件。六是發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，把農(nóng)民工吸納到安監(jiān)隊(duì)伍中來(lái)，及時(shí)消除生產(chǎn)中的安全隱患。

6、切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的女職工權(quán)益，嚴(yán)格禁止使用童工。

(三)工會(huì)牽頭抓好集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體員工具有法律約束力。使用農(nóng)民工的用人單位，應(yīng)針對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、工資偏低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低、拖欠工資矛盾依然存在、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、生產(chǎn)條件差等問(wèn)題，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。規(guī)模較小的用人單位可以通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同，規(guī)范用工行為。

農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定，不得低于集體合同規(guī)定。工會(huì)要督促單位并做好積極的引導(dǎo)。

首先需要為大家明確的是在我國(guó)討薪一定要采用合法的手段不能夠非法手段進(jìn)行，其次就是討薪最快的方法就是依法維護(hù)自己的權(quán)益。如果他還有什么不懂的可以在當(dāng)?shù)刈稍円幌庐?dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>