一、喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人?

喪假:《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。

直系親屬:是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

旁系親屬:是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬。二代是從自己開始計(jì)算為一代的二代。

二、國家規(guī)定的喪假是多少天?

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

以上規(guī)定并不完善，各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細(xì)的規(guī)定，總體與上述規(guī)定并不沖突。

喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人?國家規(guī)定的喪假是多少天?通過律霸我們知道，除了直系親屬的認(rèn)定在相關(guān)規(guī)定中是有嚴(yán)格的界定的，對(duì)于喪假的天數(shù)界定，建議大家可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅磉M(jìn)行界定，不同的地區(qū)，對(duì)于天數(shù)的規(guī)定可能存在差異。

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