（1） 醫(yī)療費用。要求：工傷救治所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第三款。注：用人單位不參加工傷保險的，無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。標(biāo)準(zhǔn)：出差伙食補(bǔ)貼的70%。要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第四款。備注：沒有本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（3） 交通費、住宿費。標(biāo)準(zhǔn)：本單位員工出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意受傷職工異地就醫(yī)。

3。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第四款。（4） 康復(fù)治療費用標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。

2。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第六款。注：根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織的專家進(jìn)行評估。標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。

2。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條。標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利不變，由單位按月發(fā)放。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長，但經(jīng)市勞動能力鑒定設(shè)區(qū)委員會確認(rèn)，延長期限不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條。注：停產(chǎn)期限根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明和停產(chǎn)期限分類目錄確定，但科室和程序根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。（7）護(hù)理費用。標(biāo)準(zhǔn)：

（1）停產(chǎn)留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。

（2）傷殘評估后需要護(hù)理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%統(tǒng)籌考慮；大部分不能自理的，按上年度職工月平均工資的40%統(tǒng)籌考慮整體；部分職工生活不能自理的，按上年度職工月平均工資的30%作為整體；要求：生活照料費由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，受傷職工按月享受。

3。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十二條。

（8）傷殘津貼

八級傷殘=本人工資×11個月

勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療津貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)津貼?！豆ｋU條例》第三十五條勞動者因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退職后享受下列待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，一級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為27個月，二級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為25個月，三級傷殘為本人23個月的工資，四級傷殘為本人21個月的工資；

（2）傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘是我勞動資本的80%，四級傷殘是我工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

根據(jù)受傷職工的提議，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：

（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為13個月的工資，8級傷殘為11個月的工資，9級傷殘為9個月的工資，10級傷殘為7個月的工資（2）如果勞動或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動或雇傭合同，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述，是關(guān)于深圳市工傷的認(rèn)識和安排。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章，結(jié)合自己的實際做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題，你可以來律霸。而且會有一位專業(yè)的律師為您解答，這將完美地解決您的麻煩。你知道嗎