如何向勞動局投訴

投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位地址：家庭住址：聯(lián)系電話：

被投訴單位名稱：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：性別：年齡：工作單位地址：電話：

事實(shí)及理由：

包括：投訴人的工作期間；工作地點(diǎn)；工作內(nèi)容；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；工作時間；是否簽訂了勞動合同；勞動合同期限（從何時起至何時止）；勞動合同約定的事項(xiàng)（如如何支付工資等）；用人單位與勞動者之間是否存在違法事實(shí)糾紛；勞動者在工作中是否違反勞動保障法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度，是否給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失；勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位侵犯其合法權(quán)益。

為維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助糾正用人單位的違法行為。投訴請求（雇主應(yīng)履行哪些法律義務(wù)）：

上述情況屬實(shí)。如果有任何捏造，我們愿意承擔(dān)法律責(zé)任。投訴人姓名：

日期

投訴證據(jù)：A4紙，內(nèi)容清晰

1，舉報(bào)人身份證復(fù)印件。

2。勞動合同（勞動協(xié)議）復(fù)印件。

3。其他證據(jù)材料和來源。

勞動局投訴流程

到勞動局投訴時，應(yīng)攜帶被投訴單位的有效身份證明原件及復(fù)印件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等證明材料，按要求填寫投訴登記表，注明投訴內(nèi)容，并寫明事實(shí)和理由。

向勞動局投訴，勞動局符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。

受理后，應(yīng)進(jìn)行15天的調(diào)解。

調(diào)解不成，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。法律聯(lián)系：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字、調(diào)解組織蓋章后生效。本合同對雙方均有約束力，并由雙方共同履行。

勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請后十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請人。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。

到勞動局投訴時，如果對投訴的相關(guān)內(nèi)容不了解，或者需要幫助，可以來投訴律師網(wǎng)找個律師幫你。你知道嗎