一、與第三方簽勞動(dòng)合同注意些什么?

與第三方簽訂的勞動(dòng)合同，只要是合法有效的，就可以認(rèn)定為有保證。在簽訂時(shí)注意如下事項(xiàng)：

根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

二、與第三方公司簽合同的定義

與第三方公司簽合同意思是公司委托勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣與之簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司再委派到現(xiàn)單位，即現(xiàn)單位是實(shí)際用工方，由此形成了勞務(wù)派遣這種用工形式的三方。

與勞務(wù)派遣公司建立的是勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，兩公司之間形成的是民事關(guān)系。之間通過簽訂三方協(xié)議來確定之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由用工方按照協(xié)議約定向勞務(wù)派遣公司支付派遣費(fèi)用，向被迫勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;用工方負(fù)責(zé)實(shí)際用工和對(duì)勞動(dòng)者的管理。該種用工方式在勞動(dòng)合同法中有明確的規(guī)范，受勞動(dòng)法律的調(diào)整。公司這樣做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。

與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，意味著在勞動(dòng)者與用人單位之間增加了一層勞動(dòng)關(guān)系，一般情況下，相當(dāng)于用人單位派勞動(dòng)者去第三方公司進(jìn)行務(wù)工或者任職，其主要目的是用人單位為了避免與勞動(dòng)者再簽約導(dǎo)致運(yùn)營成本的增加。勞動(dòng)者在簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)規(guī)定，避免自身利益受損。

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