1、 如何處理工傷事故現(xiàn)場(chǎng)。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷、職業(yè)病情況，不得隱瞞或者遺漏；二是受傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；三是，企業(yè)工會(huì)組織可以代表受傷職工提出申請(qǐng)。

2。申報(bào)時(shí)間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)申報(bào)，受傷職工或者其親屬在15日至30日內(nèi)申報(bào)。在這段時(shí)間內(nèi)，要盡快提出報(bào)告和申請(qǐng)，有利于受傷職工及時(shí)調(diào)查取證，及時(shí)享受相關(guān)治療。

3。工傷調(diào)查取證與認(rèn)定：勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)辦理，是否認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)推遲到30日作出結(jié)論，并書(shū)面通知工傷認(rèn)定。調(diào)查取證材料應(yīng)當(dāng)包括：職工對(duì)有關(guān)問(wèn)題的申請(qǐng)、核實(shí)情況；醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)工傷、職業(yè)病的診斷情況和有關(guān)情況；企業(yè)工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

4。工傷糾紛的處理：兩類(lèi)糾紛應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)不同意受害職工的要求時(shí)，職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)向法院提起上訴。二是對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定或者確認(rèn)支付決定不服的，向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)向法院提起行政訴訟。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者死亡之日起三十日內(nèi)診斷鑒定為職業(yè)病的，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（2） 工傷索賠有時(shí)限嗎？

1。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自其出生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)對(duì)工傷事故負(fù)責(zé)任，可以直接向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保障行政部門(mén)。

2。工傷認(rèn)定后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，傷殘影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力認(rèn)定。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況。如何處理工傷事故現(xiàn)場(chǎng)？工傷事故發(fā)生后，應(yīng)在第一時(shí)間將傷者送往醫(yī)院救治。在這個(gè)時(shí)候，把傷者送到醫(yī)院是最重要的。如果工傷事故現(xiàn)場(chǎng)被破壞，將影響認(rèn)定。如果您需要找律師，此時(shí)可以直接向律師協(xié)會(huì)的在線(xiàn)律師咨詢(xún)。你知道嗎