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老板解雇因工負傷的員工合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 102人看過

網友問：

我的一個朋友，李，在一家酒店工作，不小心割傷了他的手。當李休息了一個月后去上班時，老板說一個新來的人把他解雇了。老板有權解雇我的朋友嗎

根據《中華人民共和國勞動法》第29條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內（3）女職工懷孕、產假、哺乳期間（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（4）律師的答復：

在本案中，您的朋友在工作期間割傷了手，屬于工傷。根據上面第二條，你朋友的老板不能解雇你的朋友。你的朋友可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

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安徽江淮律師事務所

簡介：

王遠征，男，研究生學歷，法學碩士學位。執(zhí)業(yè)以來，代理了大量的建設工程施工合同糾紛、勞動爭議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身損害賠償糾紛、知識產權侵權糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果，最大限度地維護了當事人合法利益

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