1、 虛假身份是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效

使用虛假身份，如用人單位提供虛假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，用人單位不具備錄用資格，即合同主體不合格，（一）以欺詐手段使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的，脅迫或利用對(duì)方的危險(xiǎn)（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利（三）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者有下列情形之一的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)：，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職的，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的。（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形，勞動(dòng)合同無(wú)效，正在依法追究刑事責(zé)任的。使用虛假身份證件罪的構(gòu)成要件是什么？使用虛假身份證件侵占身份證件罪的構(gòu)成要件是什么。本罪的主體是一般主體，即16歲以上具有刑事責(zé)任能力的自然人，主觀方面本罪的主觀方面是故意的，只能是直接故意。也就是說(shuō)，犯罪人知道這是偽造或涂改的居民身份證、護(hù)照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件，或者是危害社會(huì)的結(jié)果，并希望結(jié)果會(huì)發(fā)生。犯罪客體本罪的客體是社會(huì)公共信用，犯罪人使用偽造或變?cè)斓木用裆矸葑C、護(hù)照、駕駛證等虛假身份證件，將損害社會(huì)誠(chéng)信秩序。客觀方面本罪的客觀方面是使用偽造或變?cè)斓木用裆矸葑C、護(hù)照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件從事根據(jù)國(guó)家規(guī)定應(yīng)提供真實(shí)身份的活動(dòng)

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