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寧波
病假單位是否會(huì)被辭退
病假單位會(huì)辭退嗎？
病假期間不能解雇生病的員工。根據(jù)《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的規(guī)定》，醫(yī)療期間是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作治療休息，不能終止勞動(dòng)的期限合同。職工因病、非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)的，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予3個(gè)月至24個(gè)月的醫(yī)療待遇：
1。實(shí)際工作年限不滿10年的，在本單位工作不滿5年的，給予3個(gè)月；在本單位工作5年以上的，給予6個(gè)月。
2。工作滿10年的：工作滿5年的為6個(gè)月；工作滿5年不滿10年的為9個(gè)月；工作滿10年不滿15年的為12個(gè)月；工作滿15年不滿20年的，為18個(gè)月；工作滿20年的，為24個(gè)月。
以上是相關(guān)答案。一般來說，當(dāng)你請(qǐng)病假時(shí)，雇主不能解雇你。如果你被解雇，你必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果涉及到你通常的工資標(biāo)準(zhǔn)，你可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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