首頁 > 法律常識(shí) > 損害賠償 > 侵權(quán)責(zé)任主體 > 用人者責(zé)任 > 職業(yè)編輯會(huì)被解雇嗎

職業(yè)編輯會(huì)被解雇嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 1152人看過

職業(yè)員工會(huì)被解雇嗎？

1。有明確規(guī)定，事業(yè)人員和行政人員將被辭退。合同工是企業(yè)通過簽訂合同招聘的短期工。合同通常采用書面形式，包括期限、任務(wù)和應(yīng)遵守的義務(wù)。它也將被駁回，并明確規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15個(gè)工作日以上或者一年曠工30個(gè)工作日以上的，可以解除聘用合同。第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，不同意調(diào)整工作崗位的，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位可以提前30日書面通知解除聘用合同。第十八條事業(yè)單位工作人員被辭退的，終止聘用合同。第十九條事業(yè)單位與被解除或者終止勞動(dòng)合同的人員之間的人事關(guān)系，自依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起終止。《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被認(rèn)定為不稱職的；（二）不能勝任本職工作，不接受其他安排的；（三）因其職務(wù)調(diào)整、撤銷、合并或者減少，本人拒絕合理安排調(diào)整工作的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)的，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，受教育后沒有變化，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，不應(yīng)該被辭退；

職業(yè)編輯的工作崗位大多不會(huì)被辭退，他們非常穩(wěn)定，除非犯下巨大錯(cuò)誤，否則不會(huì)丟掉工作的“鐵飯碗”。拿到職業(yè)編輯的工作，干什么很可能被辭退，最好咨詢相關(guān)專業(yè)律師，法吧網(wǎng)可以為您提供這種服務(wù)。你知道嗎

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論