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因工負(fù)傷的最長(zhǎng)假期是多長(zhǎng)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-11 · 650人看過

工傷假的最長(zhǎng)期限是多久?

一般來說,12個(gè)月的工傷假可以延長(zhǎng)12個(gè)月,即治療和康復(fù)的時(shí)間?!豆kU(xiǎn)條例》對(duì)停工留薪期限的確定沒有明確規(guī)定。根據(jù)各省、市、自治區(qū)的規(guī)定,一般采用以下方法確定:

1。一些地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生行政部門制定了《工傷職工停工留薪管理辦法》和《工傷職工停工留薪分類目錄》(如福建省、北京市、山東省、,重慶市等地規(guī)定了各類工傷的停工期限和工資保留期。在這些地區(qū),工傷職工醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的書面休假證明,由用人單位按照《停工分類和工資保留期目錄》確定,并書面通知用人單位。受傷職工或者用人單位有異議的,或者停工留薪期限達(dá)到12個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。二是沒有《工傷職工停工留薪期限目錄》的地區(qū),以簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期限超過12個(gè)月,有爭(zhēng)議的,由設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

以上是相關(guān)答案。停產(chǎn)留薪期一般為12個(gè)月。如果一些嚴(yán)重的疾病還沒有恢復(fù),你可以向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)到12個(gè)月。這期間的工資照常發(fā)放。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎

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亢俊云,合伙人律師,嘉興學(xué)院財(cái)務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟(jì)師,鄞州區(qū)公司法人才庫律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購,公司訴訟、刑事辯護(hù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。

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