目的為規(guī)范**各車間生產(chǎn)人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)的原則、條件、程序和要求，確保**生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司各車間。術(shù)語及定義內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)：是指因工作崗位調(diào)整或車間或部門業(yè)務(wù)需要，或?yàn)闈M足員工工作能力和發(fā)展意圖而調(diào)動(dòng)員工的管理行為。

4。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗應(yīng)遵循的原則

4.1堅(jiān)持員工同意自己的原則。

4.2堅(jiān)持崗前培訓(xùn)的原則。

4.3堅(jiān)持有利于員工工作能力發(fā)展的原則。

4.4堅(jiān)持不交叉工種的原則。

4.5堅(jiān)持有利于車間生產(chǎn)的原則。

4.6堅(jiān)持滿足員工自身發(fā)展愿望的原則。

5。內(nèi)部轉(zhuǎn)帳方法。

5.2因生產(chǎn)需要進(jìn)行車間轉(zhuǎn)移。

6。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗條件

6.1車間生產(chǎn)需要。

6.2雇員不能承擔(dān)自己的工作。

6.3員工對(duì)自身發(fā)展的渴望。

6.4員工崗前培訓(xùn)結(jié)果不合格。

6.5員工因質(zhì)量、安全等原因等待或下崗。

7。轉(zhuǎn)崗程序

7.1員工提出轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)填寫《轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》，由員工組長、科長簽字批準(zhǔn)。員工將《轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》交車間人員，由車間人員報(bào)車間主任簽字認(rèn)可后，由車間人員通知車間培訓(xùn)管理人員重新上崗，申請(qǐng)表原件由車間培訓(xùn)管理人員存檔人員。

7.2車間提出崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，由車間管理人員填寫《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》，經(jīng)員工、組長、工長、車間主任簽字同意后，通知車間培訓(xùn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表原件由車間培訓(xùn)管理人員存檔。

7.3各車間培訓(xùn)管理人員應(yīng)于下月10日前將當(dāng)月內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員匯總表以紙質(zhì)形式提交**領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)批準(zhǔn)后，將《內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員匯總表》電子版及原件移交給**培訓(xùn)員，作為轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、作證的依據(jù)，并存檔。相關(guān)要求

8.1員工提出轉(zhuǎn)崗，不符合轉(zhuǎn)崗條件，未獲批準(zhǔn)的，車間要做好思想工作，說服其做好原崗位工作。致：員工：

經(jīng)公司研究并與您協(xié)商，現(xiàn)將您調(diào)離工作崗位，調(diào)離工作從年月日開始執(zhí)行。

請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ掌鹛靸?nèi)到新崗位報(bào)到。如果你不報(bào)到，你將被視為曠工。曠工超過天（含天）的，視為自動(dòng)離職，公司按自動(dòng)離職的相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知！

**陽光家具花園有限公司

行政部

年月日

員工簽到

本人已收到年月日員工調(diào)動(dòng)號(hào)通知。

我同意轉(zhuǎn)崗（員工簽名：）我不同意轉(zhuǎn)崗（員工簽名：）

日期：mm/DD/yyyy

通過以上相關(guān)知識(shí)，我們可以清楚地了解到：員工可以拒絕轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ矐?yīng)該避免一些不必要的麻煩。如果您對(duì)上述知識(shí)有任何疑問，律師網(wǎng)為您提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎