“患者有固定收入的，按照因喪失工作減少的固定收入計算。收入超過上年度職工平均工資3倍的，按3倍計算；沒有固定收入的，按職工上一年度平均工資計算，“根據(jù)病人是否有固定收入，計算誤工費有兩種方法。

1。固定收入，是指在國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體工作的工作人員應當按期取得但因醫(yī)療事故損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補助等法定收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者所在單位上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的，獎金稅以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)、有限公司等民營企業(yè)出具的收入證明，財務狀況不健全，特別是證明患者“固定收入”為上一年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不能被取消單獨作為認定依據(jù)，只能結(jié)合稅務機關(guān)個人所得稅完稅證明等材料進行認定。被害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。無固定收入人員包括兩類：一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)；二類是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證件，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種工作，其收入能夠維持正常生活的，包括承包經(jīng)營者、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工（臨時工、短期工、臨時工）、家庭勞務人員，按發(fā)生醫(yī)療事故的上一年度職工的平均年薪計算。

3。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第一百四十三條規(guī)定：“延誤工作的日期，應當根據(jù)實際損害程度、恢復情況，參照治療醫(yī)院或者法醫(yī)機構(gòu)出具的證明確定標識”。誤工日期由病人的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院給予的休息日兩部分組成。從醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算，國家法定節(jié)假日不得扣除。無正當理由拒不出院或者治療結(jié)束后無相關(guān)證件休養(yǎng)的，不計算誤工費。因醫(yī)療事故致殘的，在專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定證明》后，不計算誤工費，即傷殘認定后，不賠償誤工費?；颊咭婪◤氖碌诙殬I(yè)的，應當對實際減少的收入給予合理補償。如果患者是未成年人，沒有勞動收入，要求賠償誤工，將不予支持。

5。對此，現(xiàn)行國家法律并未明確規(guī)定，一些地方法院在《工作指導意見》中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人為正在另謀職業(yè)的退休人員，因工作延誤減少收入的，應當按照下列情形處理：法律、政策明確確認的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確確認或者禁止的，按原工資標準補償。但新收入低于在崗工資的，按新收入給予補償；因違法、違反政策減少收入的，不予補償。

6?！稐l例》與最高法院的意見有些不同。前者的計算標準如上所述，后者則是：受害人誤工的賠償標準可以按照受害人的工資標準或?qū)嶋H收入計算。受害人是承包人或者個體工商戶的，滯納金的計算標準可以參照受害人在一定時期內(nèi)的平均收入。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》。由于本條例只是國務院頒布的行政法規(guī)，人民法院可以根據(jù)民法通則和最高人民法院的若干意見審理賠償案件。同時，醫(yī)院也要注意一些省市高級人民法院關(guān)于賠償數(shù)額計算的特別規(guī)定。因此，有必要為工作延誤支付保險索賠。具體來說，是受害人從受傷到康復期間，因無法從事正常工作而實際減少的收入。這也是延期費的概念。如果您的情況比較復雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您提供法律咨詢。你知道嗎