在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工廠拆遷如何補償工人
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在支付一個月工資后提前30日書面通知勞動者或者勞動者，解除勞動合同，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。因此，雖然工廠搬遷并不一定導(dǎo)致你不能繼續(xù)工作，除非在你工作之初與工廠簽訂的合同中有條款。如果你在合同中明確約定了工作地點，現(xiàn)在工廠搬家了，就可以視為客觀情況的重大變化。如雙方未能達成一致，用人單位需按上述規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；如自愿辭職，則不能獲得經(jīng)濟補償金。工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。由于工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，工人不愿意隨遷。根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位與勞動者協(xié)商，對勞動合同內(nèi)容的變更未達成一致意見，爭議解決的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜?，給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。
月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
編輯律師網(wǎng)提醒您，勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的，可以解除勞動合同。如果你還有其他問題，可以咨詢我們的律師。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政機關(guān)超越職權(quán)侵害公民權(quán)益如何維權(quán)
2020-11-15同時履行抗辯權(quán)是形成權(quán)嗎
2020-11-18醫(yī)療事故調(diào)解要注意什么
2020-12-10公司股份的隱匿、轉(zhuǎn)移五個類別
2021-03-24交通事故認定后有異議超過了三天怎么辦
2021-03-25最新企業(yè)破產(chǎn)法全文
2021-03-11怎樣確定婚內(nèi)債務(wù)各自承擔(dān)
2020-11-26辦理抵押需要扣留房產(chǎn)證嗎
2021-01-14實習(xí)期沒工資轉(zhuǎn)正要壓工資嗎
2021-03-23家庭財產(chǎn)保險中被保險人的義務(wù)有哪些
2020-11-24完善保險合同告知義務(wù)制度的思考
2021-01-22保險法車險有哪些新變化
2021-01-03怎么做公眾責(zé)任險的風(fēng)險評估
2020-11-27未告知賠償標(biāo)準(zhǔn) 保險公司被判全賠
2021-01-14員工食堂承包合同
2020-12-21開荒地沒有合同政府可以收回嗎
2021-02-12陽江陽東區(qū)拆遷人民防空警報設(shè)施和報廢警報器、控制終端等設(shè)備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-17對拆遷安置權(quán)益有異議怎么辦
2021-03-12大連房屋拆遷證據(jù)保全公證材料
2020-12-16遇到“未批先占”“少批多占”,該如何維權(quán)
2020-12-26