誰(shuí)負(fù)責(zé)企業(yè)年金？《企業(yè)年金辦法》第十七條企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金計(jì)劃確定的比例和方式計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)期支付的最高金額與平均金額的差額。第十九條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)和投資收益，自始?xì)w職工個(gè)人所有>在職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中，企業(yè)可以與職工約定，企業(yè)的出資和投資收益從一開(kāi)始屬于職工，或者隨著職工在企業(yè)工作年限的增加逐步屬于職工，有下列情形之一的，完全屬于職工的最長(zhǎng)期限不超過(guò)8年

（1）職工達(dá)到法定退休年齡，完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡

第二十一條暫時(shí)未分配到職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益，以及職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中不屬于職工個(gè)人的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益，企業(yè)年金賬戶(hù)中的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金計(jì)劃第二十二條規(guī)定的比例和方式計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)更換工作單位，新的用人單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，新用人單位沒(méi)有企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者在職工繼續(xù)教育期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的權(quán)益轉(zhuǎn)入新用人單位的企業(yè)年金或者職業(yè)年金，參軍或失業(yè)，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以由原管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)管理，也可以由法人托管機(jī)構(gòu)發(fā)起的集體計(jì)劃設(shè)立的預(yù)留賬戶(hù)管理；原受托人為企業(yè)年金理事會(huì)，企業(yè)年金計(jì)劃終止后，由企業(yè)和職工協(xié)商選定法人受托人，職工原有企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由法人受托人發(fā)起的集體計(jì)劃設(shè)立的預(yù)留賬戶(hù)臨時(shí)管理；原托管人是企業(yè)年金委員會(huì)，企業(yè)與員工協(xié)商選擇法人托管人

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