如何確定未參保工傷認(rèn)定的管轄范圍。如果我市生產(chǎn)經(jīng)營場所多，生產(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)對未實施工傷認(rèn)定的開發(fā)區(qū)工傷事故進(jìn)行工傷認(rèn)定，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地所在行政區(qū)域的區(qū)縣社會保險行政部門負(fù)責(zé)，各區(qū)縣社會保險行政部門受理用人單位或者職工工傷認(rèn)定申請時，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)積極配合，發(fā)現(xiàn)不屬于本轄區(qū)的，要積極聯(lián)系各有管轄權(quán)的區(qū)縣社會保險行政主管部門受理。對工傷認(rèn)定管轄權(quán)有爭議的，應(yīng)及時與市人力資源和社會保障局聯(lián)系，市人力資源和社會保障局指定管轄區(qū)，申請工傷認(rèn)定的期限是多長?

職工因事故受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、認(rèn)定為工傷人員之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病。如果治療后傷情相對穩(wěn)定，傷殘影響勞動能力，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定

申請工傷鑒定需要哪些資料?

用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，單位和個人應(yīng)當(dāng)提供：

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2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件

通過了解上述內(nèi)容，未參保職工應(yīng)向丹拉作業(yè)區(qū)縣級勞動和社會保障機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。需要注意的是，單位營業(yè)地址不止一個的，要向事故發(fā)生地勞動保障機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。如果您有任何疑問，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢