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個體工商戶的職工是否受勞動法調(diào)整的約束

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 236人看過

個體工商戶的員工是否受勞動法的管制答案是個體工商戶的職工受《勞動法》的規(guī)定，勞動合同法第二條“適用范圍”明確規(guī)定? 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法p>

由于中國經(jīng)濟(jì)在各種所有制下的共同發(fā)展，個體工商戶不與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象依然普遍。由于個體工商戶規(guī)模小、數(shù)量少，很多人還沒有建立起勞動合同制度的概念，認(rèn)為簽訂勞動合同并不重要。但根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，既要保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，又要保護(hù)企業(yè)自身的權(quán)益。以上是法律網(wǎng)小編給大家?guī)淼囊恍┱?，需要了解更多的相關(guān)規(guī)定，歡迎直接到法律吧網(wǎng)咨詢

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