在什么情況下員工會被解雇p>
根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)違反紀(jì)律開除職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第二條規(guī)定,有下列行為之一,經(jīng)教育或者行政處罰無效的,企業(yè)可以辭退:(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(二)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具的,浪費原材料和能源,造成經(jīng)濟(jì)損失
(3)服務(wù)態(tài)度不好,經(jīng)常與顧客發(fā)生爭吵或損害消費者利益(4)不服從正常轉(zhuǎn)移(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等行為不夠刑事處罰(6)無故尋釁滋事、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序的(七)有其他嚴(yán)重過錯的符合開除、辭退條件的職工,按《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行
有下列不當(dāng)辭退的常見情形p>
1;經(jīng)理因個人恩怨而辭退員工,為自己報仇
2.被辭退人員的減薪事件時有發(fā)生,尤其是在民營企業(yè)和民營企業(yè)
許多經(jīng)理為公司做出了巨大貢獻(xiàn),可能因小錯誤而被辭退;被辭退人員離開公司后,管理者隨意責(zé)怪被辭退人員4.嚴(yán)重違反規(guī)章制度、違反公司規(guī)章制度、違反國家法律等的辭退
如果公司辭退您,公司有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動合同法第四十一條:有下列情形之一,需要裁減20人以上或者20人以下,但占職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,可以裁減職工,并向勞動行政部門報告裁減計劃:(一)依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組;(二)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難;(三)企業(yè)因經(jīng)濟(jì)原因變更勞動合同后,仍需裁減職工(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生重大變化的其他情形,造成不履行勞動合同的
勞動合同法第四十七條:對勞動者按照在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的,給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍,本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資總和,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)和工作秩序,即違反公司企業(yè)制度的,企業(yè)可以無償辭退。但如果無故辭退的企業(yè)可以要求賠償,如果有相關(guān)問題,可以咨詢律霸在線律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療損害賠償訴訟的管轄法院
2021-03-04父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權(quán)的行為嗎
2021-01-14公司章程與公司法規(guī)定不一致時應(yīng)依哪個為準(zhǔn)
2020-11-23有交通事故逃逸未遂嗎
2020-12-27什么是公司破產(chǎn)程序終結(jié)
2021-01-11訴訟離婚的條件是什么,如何提離婚訴訟
2021-01-09放棄贍養(yǎng)是否可以免除贍養(yǎng)義務(wù)
2021-01-26委托律師合同能解除嗎
2020-12-05試用期的長短有什么限制
2020-11-21單位不交社保仲裁時效是多久
2020-12-23貨物運輸保險有哪些特點
2021-02-27保險合同生效 意味著保險責(zé)任的開始嗎
2020-11-18意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15醫(yī)院認(rèn)定人死不算 保險公司抗辯不成立
2021-01-07患宮外孕不屬保險公司列舉式條款免責(zé)范圍
2020-11-25如何讓保險索賠變得容易
2020-11-12網(wǎng)上買的保險怎么理賠
2021-02-17僑眷可以在國內(nèi)購買保險嗎
2021-02-03事故責(zé)任認(rèn)定以后保險公司拒賠怎么辦
2021-03-19合理期待原則在保險合同中如何運用
2021-03-05