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如果我離開工作一個星期能拿到工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 101人看過

我下班一周后什么時候能拿到工資P>

我下班后什么時候能拿到工資?

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我下班后什么時候能拿到工資?

我下班后什么時候能拿到工資?

我下班后什么時候能拿到工資?中華人民共和國勞動部有關(guān)工資支付的文件明確規(guī)定,單位與員工解除勞動關(guān)系時,工資應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)算,但是沒有具體的天數(shù)。但《上海市企業(yè)工資支付辦法》明確規(guī)定:用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者辦理手續(xù)時一次性支付勞動者工資。也就是說,員工離開時,單位應(yīng)立即支付工資,否則是違法的

雖然法律規(guī)定了這一點,但如果企業(yè)因某種原因不立即支付,在發(fā)薪日拒絕支付,法律沒有規(guī)定紀(jì)律處分。因此,在這種情況下,建議雙方協(xié)商溝通

離職后還能拿到年終獎嗎

勞動合同法及其相關(guān)法律沒有規(guī)定年終獎的內(nèi)容,所以年終獎的發(fā)放應(yīng)該屬于用人單位的自主權(quán),而不是法律義務(wù)。用人單位與勞動者在有關(guān)規(guī)章制度或者勞動合同中有明確約定的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度或者勞動合同,具體數(shù)額根據(jù)規(guī)章制度或合同內(nèi)容確定,建議用人單位制定完善的制度予以規(guī)范,并注意以下幾點:,規(guī)定年終獎屬于職工福利,不屬于工資結(jié)構(gòu),明確年終獎的性質(zhì)

第二,明確年終獎的發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方法

第三,規(guī)定年終獎可由用人單位根據(jù)年度運行情況發(fā)放或取消最后,規(guī)章制度明確年終獎是對在職員工的一種激勵方式,離開公司的員工不享受年終獎

以上是小編為您整理的。如果你離開工作一周,你能拿到薪水嗎?無論勞動者工作多少天,用人單位都需要及時結(jié)算勞動者的工資,支付勞動報酬。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師

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