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寧波
辭職后能否退還績效工資
正式入職后，公司派我到一家事業(yè)單位食堂工作。后來得知，餐飲公司承包了這個單位的食堂。我們公司每月5號發(fā)上個月的工資，但我的工資10月5號沒有發(fā)。我以為是10月份的工資，因?yàn)槲襾淼臅r(shí)間不長。沒想到9月21日到9月30日工資都沒發(fā)，你問老板怎么回事，他總是說不知道，要問財(cái)務(wù)部。另外，自從我加入公司以來，公司從來沒有發(fā)過2000元的績效工資，說我沒付錢是因?yàn)槲覜]有廚師證書。最近，我以單位拖欠工資為由辭職，而現(xiàn)在我想申請維權(quán)
我可以要求原公司每月支付2000元的績效工資和9月21日至9月30日未支付的工資答案：您可以根據(jù)您反映的情況要求公司支付績效工資
，你進(jìn)入公司時(shí)已明確告知工作單位沒有廚師證，公司在了解具體情況后仍為你安排工作，月薪為3000元，外加2000元績效工資。可見，廚師證與工資、績效沒有直接關(guān)系，單位不能以你沒有廚師證為由拒絕支付績效工資
另外，如果你在9月21日至9月30日工作，貴公司應(yīng)向您支付本期勞動報(bào)酬
建議您通過勞動仲裁訴訟或勞動爭議調(diào)解，向北京市總工會法律服務(wù)中心申請績效工資。如果單位已經(jīng)與你簽訂了勞動合同，那么勞動合同無疑是最有力的證據(jù)，因?yàn)閯趧雍贤请p方真實(shí)意愿的表達(dá)，雙方的簽字可以代表對上述事實(shí)的確認(rèn)。如果您尚未簽訂勞動合同，建議您收集與公司勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，然后維權(quán)
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