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年末雙薪計(jì)算方法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 95人看過(guò)

1、 年末,在公司工作滿三個(gè)月并成為正式員工的員工

第二,總出勤記錄良好,年事假不超過(guò)15個(gè)工作日,無(wú)曠工記錄和記大過(guò)處分的

(3)年末雙薪日未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,且未提出辭職、辭退的員工

例一

假設(shè)陳的月薪為4000元,而且他當(dāng)月年終加薪(雙薪)4000元,沒(méi)有年終獎(jiǎng)(為了比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資應(yīng)納稅額。

年終加薪(雙薪)按年度一次性分紅計(jì)稅方法計(jì)算(在一個(gè)納稅年度,計(jì)稅方法每名納稅人只允許使用一次):

陳應(yīng)繳納個(gè)人所得稅200元。計(jì)算過(guò)程如下:將4000除以12(4000)的商÷ 12=333.33),以確定適用稅率。如果333.33的相應(yīng)稅率為5%,則應(yīng)繳納個(gè)人所得稅× 5%=200元

例2

假設(shè)李的月薪是4000元,年終加薪(雙薪)4000元,年終獎(jiǎng)15000元(為了比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。

李的年終加薪(雙倍工資)和年終獎(jiǎng)按一次性分紅計(jì)稅法(在一個(gè)納稅年度,計(jì)稅方法每個(gè)納稅人只允許使用一次)

李應(yīng)繳納個(gè)人所得稅1875元。計(jì)算過(guò)程:19000(4000+15000)除以12(19000+15000)的商÷ 12=1583.33),以確定適用稅率。如果1583.33的相應(yīng)稅率為10%,則為19000× 10%-25=1875元

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羅磊

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江蘇海越律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

本人畢業(yè)于河海大學(xué)法學(xué)院,從事法律工作已有六年多時(shí)間,執(zhí)業(yè)以來(lái),辦理了民事、刑事、商事、經(jīng)濟(jì)類案件數(shù)百起,從未遇到當(dāng)事人的任何投訴和不滿,繼續(xù)保持零投訴。在辦案過(guò)程中,努力思考并積極實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的訴求,盡最大限度可能幫助客戶爭(zhēng)取可期的法律利益。一直秉持和堅(jiān)信并極力實(shí)現(xiàn)“侵害客戶利益的人,在法律框架內(nèi),將最終為客戶法律維權(quán)的成本買單”的目標(biāo)。

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