《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚òl(fā)審[2006]6號(hào)）中華人民共和國(guó)最高人民法院公告為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，2006年7月10日最高人民法院審判委員會(huì)第1393次會(huì)議公布了《審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律（二）》，現(xiàn)予公布，自2006年10月1日起施行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合民事審判實(shí)踐，對(duì)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明如下：

第一條人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有下列情形之一的，以《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定的“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”為準(zhǔn)：

（一）用人單位能夠證明用人單位書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒絕支付工資的，以書(shū)面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權(quán)利的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。（2）用人單位因解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，未證明勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知的時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期

（3）勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾的支付時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終止后的具體日期的，用人單位承諾的支付日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者不能證明的，以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日為終止勞動(dòng)關(guān)系的日期。第二條拖欠工資爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存在的，用人單位以勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁超過(guò)60日為由要求不予支付爭(zhēng)議費(fèi)用的，人民法院不予支持。第三條勞動(dòng)者以用人單位的欠薪收據(jù)為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟，不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，用人單位能夠證明勞動(dòng)者收到拒付工資通知書(shū)的除外，第四條用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)關(guān)系是否終止發(fā)生爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，作為一般民事糾紛處理，是否應(yīng)當(dāng)支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，第五條勞動(dòng)者與用人單位終止或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，要求用人單位退還定金、定金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金、，收取的勞動(dòng)合同抵押物、抵押物，或者辦理勞動(dòng)者人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法提起訴訟，第六條勞動(dòng)者因工傷或者職業(yè)病，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，當(dāng)事人依法提起訴訟的，第七條下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的爭(zhēng)議；（二）因住房制度改革發(fā)生的勞動(dòng)者與用人單位之間的公有住房轉(zhuǎn)讓爭(zhēng)議；（三）勞動(dòng)者爭(zhēng)議勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議

（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

（5）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛第八條當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于墊付部分工資或者醫(yī)療費(fèi)的裁決，向人民法院提起訴訟的，用人單位不履行前款規(guī)定的支付義務(wù)，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院不予受理，人民法院應(yīng)當(dāng)受理

第九條人民法院應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的商號(hào)作為勞動(dòng)者與使用該商號(hào)的個(gè)體工商戶(hù)之間勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人，第十條勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟的，以派遣單位為被告；第十一條勞動(dòng)者和用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決不服，向同一人民法院起訴的，由人民法院合并審理，雙方互為原告和被告。在訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。

第十二條當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁期間能夠證明因不可抗力或者其他客觀原因不能申請(qǐng)仲裁的，第十三條當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間，有下列情形之一的，申請(qǐng)仲裁期間中斷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定：（一）向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利；（二）請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)給予權(quán)利救濟(jì)；（三）申請(qǐng)仲裁期間中斷的，對(duì)方同意履行義務(wù)，申請(qǐng)仲裁的期限，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門(mén)作出決定或者明確表示在訴訟過(guò)程中不履行第十四條規(guī)定的義務(wù)時(shí)起重新計(jì)算，勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院認(rèn)為申請(qǐng)人確有經(jīng)濟(jì)困難或者有證據(jù)證明用人單位可以逃避支付的，減輕或者免除勞動(dòng)者的擔(dān)保義務(wù)，第十五條人民法院作出財(cái)產(chǎn)保全裁定，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或者人民法院判決書(shū)生效后三個(gè)月內(nèi)，通知當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)的，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)保全措施。

第十六條，勞動(dòng)者要求優(yōu)先適用合同的，第十七條當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)調(diào)解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持人民法院判決的依據(jù)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，當(dāng)事人僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議。用人單位不履行調(diào)解協(xié)議約定的支付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院提起訴訟的，人民法院可以作為普通民事糾紛受理。

第十八條本解釋自10月1日起施行，2006.本解釋施行前本院發(fā)布的有關(guān)司法解釋與本解釋規(guī)定不一致的，本解釋施行后以本解釋規(guī)定為準(zhǔn)，人民法院對(duì)尚未審結(jié)的第一、二審案件適用本解釋。本解釋施行前結(jié)案的案件再審不適用本解釋的規(guī)定