1、 勞動爭議是否有法律援助律師根據(jù)我國《法律援助條例》的規(guī)定，發(fā)生勞動報酬請求支付糾紛時，當事人經(jīng)濟困難的，可以申請法律援助

中華人民共和國法律援助條例第十條，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的公民，可以就下列需要代理的事項向法律援助機構申請法律援助：（一）依法請求國家賠償?shù)?；（二）請求社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請求撫恤金、撫恤金、撫恤金、贍養(yǎng)費的請求權、請求支付勞動報酬的請求權、倡導見義勇為行為所產(chǎn)生的公民權益的請求權，自治區(qū)、直轄市可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構申請法律咨詢法律援助制度于1994年初建立，主要由律師、公證員、基層法律工作者等法律服務人員為經(jīng)濟困難的公民或者減免費用的特殊案件提供法律援助，為了保障公民合法權益的實現(xiàn)和司法公正，中國公民獲得救助有兩個條件：一是符合當?shù)卣?guī)定的最低生活標準或者失業(yè)救濟標準，或者他們可以證明他們的經(jīng)濟狀況特別困難。在刑事訴訟中，被告人可能被判處死刑，或者是未成年人或者盲人、聾啞人，未委托辯護律師的，應當獲得法律援助。法律援助的具體形式包括咨詢、調解、刑事辯護和訴訟代理人、非訴訟代理人、公證等，法律援助機構應當自收到法律援助申請之日起10日內完成審查，決定是否給予法律援助，并通知申請人。法律援助機構應當自收到指定之日起三日內，指定律師為人民法院指定的刑事法律援助案件進行辯護。

勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為依據(jù)。權利義務的基礎在于勞動法、集體合同、勞動合同、企業(yè)內部勞動管理規(guī)則。是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是引發(fā)勞動爭議的直接原因。勞動權利義務的內容涉及就業(yè)、工資、工作時間、勞動保護、保險福利、培訓、民主管理、獎懲等。內容非常復雜，任何一種不規(guī)范的行為都可能引發(fā)糾紛

市場經(jīng)濟物質利益原則的作用使勞動關系當事人既有共同利益和合作的基礎，又有利益的分歧和沖突。勞動爭議的實質是勞動關系主體之間的利益差異所引發(fā)的利益沖突。只要在市場經(jīng)濟體制下，只要勞動關系當事人有相對獨立的物質利益，勞動爭議的出現(xiàn)就不可避免

以上知識就是小編對“是否有勞動爭議救助律師”問題的回答。根據(jù)我國法律援助條例的規(guī)定，發(fā)生需要支付勞動報酬的糾紛時，經(jīng)濟困難的當事人可以申請法律援助。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢