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寧波
勞動法規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權益
《勞動法》規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權益？《勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有以下權利：（１）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；（２）取得勞動報酬的權利、休息休假的權利；（３）獲得勞動安全衛(wèi)生的保護權利；（４）接受職業(yè)技能培訓的權利；（５）享受社會保險和福利的權利；（６）提請勞動爭議處理的權利；（７）法律規(guī)定的其他勞動權利。法律規(guī)定的其他勞動權利包括：依法組織和參加工會的權利（《勞動法》第七條）；通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位平等協(xié)商的權利（《勞動法》第八條）；依法解除勞動合同的權利（《勞動法》第三十二條）；對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權利（《勞動法》第五十六條）；對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告的權利（《勞動法》第八十八條）等
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簡介:
本律師法學功底深厚、思維嚴謹、工作踏實、待人坦誠，執(zhí)業(yè)以來代理了各類民商事案件及刑事辯護案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，對法律問題的理解全面、務實、透徹，在民商事訴訟方面以當事人的權益最大化、損失最小化為出發(fā)點，注重訴訟主體、法律關系的審查，注重窮盡證據(jù)和窮盡法律適用，通過程序與實體并重，力求法律事實與客觀事實的統(tǒng)一，能夠從實際法律效果出發(fā)，運用靈活的訴訟和非訴方法實現(xiàn)當事人合法利益最大化。
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