在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
計算拖欠工資符合哪些條件
1、 用人單位應當在自然月結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)清工資，超過30日構(gòu)成欠薪
欠薪的全稱為無故欠薪，即：，單位未按照法律規(guī)定的情況按時、足額支付勞動者工資的
中華人民共和國勞動法第50條規(guī)定：“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人，不得無故扣減、拖延?！痹赂丁鞍üべY應按月支付，也應按月支付，因此，雇主應在自然月結(jié)束后的30天內(nèi)結(jié)算工資。如果超過30天，將構(gòu)成拖欠工資
II.拖欠工資時如何保護權(quán)利
拖欠工資勞動爭議一般屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者不支付勞動者勞動報酬的，勞動報酬數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付后仍不支付的，構(gòu)成犯罪
，建議先向當?shù)厝松绮块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報告拖欠工資的具體情況，并提供盡可能多的線索和材料，證明用人單位可以轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或支付工資，積極配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證。人力資源和社會保障部、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)出具相關(guān)法律文件，責令用人單位支付勞動報酬后，仍不在規(guī)定期限內(nèi)支付的，人力資源和社會保障部、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將案件和材料移交公安機關(guān)，由公安機關(guān)依法處理
以上是魯巴小編的回答。com至“欠薪前滿足哪些條件”。我們可以理解，雇主應在自然月結(jié)束后30天內(nèi)支付工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果您想了解更多其他法律知識，律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
外資企業(yè)撤資流程
2020-12-17車禍獲得賠償能否申請工傷
2021-01-22交通事故傷殘等級鑒定標準
2020-11-23票據(jù)行為票據(jù)能力是如何的
2021-01-08剝奪政治權(quán)利的相關(guān)司法解釋都有些什么
2021-03-16不給探視權(quán)有什么后果
2021-01-30協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
2020-12-08政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13勞動合同變更
2021-01-12借他人身份入職工傷如何賠償
2021-02-02簽訂勞動合同訴訟時效怎么算
2021-03-19淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16保險合同格式條款被判無效的情況
2021-03-23合同免責條款不說明無效 保險公司輸?shù)艄偎?/p> 2021-01-23
社會保險法第九條規(guī)定什么依法維護職工的合法權(quán)益
2020-12-03工費車保險賠償?shù)姆梢罁?jù),索賠需要什么材料
2021-02-21是履行財產(chǎn)保險合同的首要原則是什么
2021-02-03保險公司不作為拒賠合理嗎
2020-11-16傷害保險 AccidentalInsurance
2020-11-08樓房拆遷補償多長時間能拿到
2020-12-30