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寧波
在疫情期間，你是否從工作中扣除工資
1、 疫情期間，不工作扣工資？法律定義上看，延期復(fù)工不屬于春節(jié)法定節(jié)假日，而屬于暫停期，根據(jù)《中國工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，人力資源和社會保障部辦公室2020年1月24日關(guān)于預(yù)防和控制新冠病毒感染肺炎期間勞動關(guān)系問題的通知，
企業(yè)在工資支付周期內(nèi)停產(chǎn)停產(chǎn)，以下是的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付在期間休息的員工
人們所說的是，在延遲復(fù)工期間，員工不上班，工資按照正常工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。相關(guān)法律法規(guī)
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條，甲類傳染病疫情發(fā)生地的縣級以上地方人民政府或者當(dāng)?shù)靥囟▍^(qū)域的人員可以實(shí)施隔離措施，同時(shí)向上一級人民政府報(bào)告；接到報(bào)告的上級人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出批準(zhǔn)決定。上級人民政府決定不予批準(zhǔn)的，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)為被隔離人員提供生命安全保障；被隔離人有工作單位的，其所在單位在隔離期間不得停止支付工作報(bào)酬。解除隔離措施由原決策機(jī)構(gòu)決定并公布
通過小編的介紹，我們可以了解到，在疫情期間，如果你不上班，一般不會扣工資。你可以放心，它是根據(jù)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)支付的。如果您有任何疑問，可以咨詢lvba的相關(guān)律師。com
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