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寧波
雙方可以約定終止合同的依據(jù)
合同雙方可以約定終止合同的依據(jù)
合同雙方可以約定，中國合同法第93條規(guī)定了終止合同的依據(jù)
合同法第93條規(guī)定：“雙方可以約定終止合同的條件。當滿足終止合同的條件時，有權(quán)終止合同的人可以終止合同?！?/p>
約定終止
約定終止是指合同中約定終止合同的事項。當約定的原因發(fā)生時，當事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第九十三條規(guī)定：“當事人可以約定解除合同的條件。符合解除合同條件的，有權(quán)解除合同的人可以解除合同。”勞動合同約定的合同終止條件發(fā)生后，有權(quán)終止合同的一方的勞動者在行使終止合同的權(quán)利時，表達了終止合同的意圖，未經(jīng)用人單位同意，本勞動合同的權(quán)利和義務(wù)終止，勞動者應(yīng)當注意：解除合同的條件必須事先在勞動合同中約定，勞動者只有在滿足終止合同的條件后，方可根據(jù)協(xié)議終止合同
協(xié)商終止
協(xié)商終止是指在勞動合同履行過程中，雙方當事人協(xié)商一致解除合同?！?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第24條規(guī)定，“勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”《合同法》第93條規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同?！薄秳趧臃ā泛汀逗贤ā范荚试S勞動合同當事人協(xié)商解除勞動合同。與約定終止和法定終止不同，協(xié)商終止不需要雙方事先約定或法律規(guī)定。只要雙方愿意隨時解除合同，這也是實踐中解除勞動合同的常用方法
工人應(yīng)注意：雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利和責任必須明確，最好以書面形式解決，以避免勞動合同終止后出現(xiàn)一些糾紛
從次要部分的安排可以看出，雙方同意終止合同的依據(jù)是中國《合同法》第93條規(guī)定的。以上是魯巴小編總結(jié)的相關(guān)知識。通用域名格式。如果你有任何問題，請到盧巴來。com進行在線法律咨詢。這里有一位專業(yè)律師為您解答
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