在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同解除的法律特征是什么
1、 我國合同法設(shè)立解除制度的目的在于解決這樣一個矛盾：合同生效后，由于主客觀條件的變化，合同的履行變得不必要或不可能。如果合同繼續(xù)具有法律效力并對雙方具有約束力，不僅對一方甚至雙方都有害，有時還會阻礙市場經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展；只有允許當(dāng)事人終止合同或賦予法院適用情勢變更原則的權(quán)力，情況才能改變。本合同的終止必須符合終止條件
本合同一旦有效成立，即具有法律效力。雙方必須嚴(yán)格遵守并妥善履行，不得擅自變更或終止。這是中國法律規(guī)定的一項(xiàng)重要原則。只有當(dāng)主客觀條件發(fā)生變化，使合同的履行變得不必要或不可能時，合同的繼續(xù)存在才失去其積極意義，并會造成不適當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，合同才能終止。這不僅是解除制度存在的基礎(chǔ)，也表明解除合同必須具備一定的條件。否則將構(gòu)成違約，不具有解除的法律效力，而是產(chǎn)生違約責(zé)任。中國法律對合同終止條件作了詳細(xì)規(guī)定，明確了合同終止的許可和限制
合同法第94條規(guī)定了適用于所有合同的終止條件，稱為一般法律終止條件。該法第148條和第219條規(guī)定了僅適用于特殊合同（如銷售和租賃合同）的解除條件，這些合同稱為解除特殊法律條件?！逗贤ā肥菇K止條件更加科學(xué)，如承認(rèn)違約導(dǎo)致合同無法履行是終止的一般法律條件，以及完全承認(rèn)約定的終止等。原則上，必須有解除行為
解除條件只是解除合同的前提。由于中國法律不采用當(dāng)然解除原則，當(dāng)滿足解除條件時，合同不一定終止。為了終止它，通常需要有溶解行為。解除行為是當(dāng)事人的行為，當(dāng)事人是解除行為的主體
盡管上級主管部門的行政命令有時在合同終止中起著重要作用，但行政命令不是終止行為。只有行政命令不具有合同終止的效力，只有當(dāng)行政命令被當(dāng)事人接受時，合同終止的效力才能發(fā)生。這也表明解散行為是當(dāng)事人的行為。但在適用情勢變更原則時，由法院根據(jù)具體情況決定終止，無需終止行為。解除有兩種類型：一種是雙方協(xié)商一致，另一種是有解除權(quán)的一方出具的解除意向書
解除合同的法律效力是解除合同關(guān)系，但是，無論是追溯到將來還是將來，各國的立法都不盡相同。一是使合同關(guān)系從一開始就消失，即追溯到合同成立，產(chǎn)生與從未訂立合同相同的后果，并承認(rèn)合同的終止具有追溯效力；二是從終止時起消除合同關(guān)系，終止前的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍然存在，因此我國不承認(rèn)終止具有追溯效力，法律對解除效力沒有直接規(guī)定。人們認(rèn)為，雖然解散具有溯及力這一點(diǎn)不容忽視，但對于一些沒有溯及力的合同來說，解散更為恰當(dāng)。這一問題將在第五節(jié)中詳細(xì)說明。如果這一觀點(diǎn)正確，解散與無效和撤銷不同，因?yàn)闊o效和撤銷具有追溯效力；它也不同于解散條件，因?yàn)榻馍l件已經(jīng)滿足，具有解散條件的民事法律行為只有在將來才被消滅該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
如何確定負(fù)有刑事賠償義務(wù)的機(jī)關(guān)
2021-01-18對行政復(fù)議中的第三人如何規(guī)定的
2020-11-13指導(dǎo)人民調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)怎么規(guī)定
2021-02-13蘇州傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-12商標(biāo)法對商標(biāo)注冊的審查和核準(zhǔn)的規(guī)定
2021-01-29借法人資金需要寫借款協(xié)議嗎
2021-03-18改制股份制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書(示范)
2021-03-13民法宣告失蹤的前提是什么
2021-01-25傷殘鑒定費(fèi)用多少
2020-12-10交通事故索賠程序
2021-02-21因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
2021-02-22保姆哭訴遭女藝人打罵,構(gòu)成侵權(quán)嗎
2020-12-27什么是合同的可變更
2020-12-02勞動合同怎樣終止？
2021-03-21試用期正常離職不給工資怎么辦
2020-11-08實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10施工未設(shè)置安全措施應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2021-01-29勞動爭議仲裁管轄內(nèi)容
2021-01-02申請勞動爭議調(diào)解，必須要提交書面的申請嗎？
2021-01-01家長有哪些基本義務(wù)
2020-12-21