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寧波
工傷鑒定無等級怎么辦
工傷鑒定無等級的，只能根據(jù)勞動者的實際情況確定賠償數(shù)額
對工傷認定等級不符怎么辦
當(dāng)事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向上一級公安機關(guān)申請重新評定。上一級公安機關(guān)在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。
如何鑒定工傷等級？
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。
勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
申請資料：
（1）《工傷認定決定書》；
（2）被鑒定人身份證復(fù)印件；
（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告，屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病專科醫(yī)療診斷證明；
（4）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明；
（5）勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其他資料；
相關(guān)知識：勞動關(guān)系的認定
勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者成為其成員，勞動者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。參照勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”及考勤記錄可作為認定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。
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