在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單方解除勞動合同的情形有哪些
具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
1、過錯性辭退即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。
2、非過錯性辭退即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。
3、經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟性裁員是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。經(jīng)濟性裁員，用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金。
以上就是我們的法律中關(guān)于單位單方面解除勞動合同的解答，希望上述的解答對你有所幫助。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”，把每一個案件都當作一個項目來做，發(fā)揮個人最大的優(yōu)勢，堅定捍衛(wèi)當事人的合法利益，努力通過法律渠道幫助當事人維護合法權(quán)益，取得了良好的實踐效果。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
企業(yè)開除員工的條件是什么
2021-02-19擔(dān)保合同期限最長是多久
2020-11-25未婚先孕女員工小產(chǎn)期間有工資嗎
2020-12-10外貿(mào)出口程序有哪些
2020-12-12注冊勞務(wù)公司需要什么要求
2020-12-28沒拿房子抵押可以強制執(zhí)行嗎
2021-03-25建設(shè)工程造價糾紛規(guī)范
2021-01-07被公司惡意辭退的情況下，員工能要求賠償嗎？能賠多少？
2021-01-03保險公司再保險的相關(guān)知識有哪些
2021-02-16為孩子買的人身保險離婚后可不可以分割
2021-03-15外資保險公司 未按照規(guī)定公告罰款多少
2021-01-19保險單遺失對理賠有影響嗎
2021-03-04教職員工校方責(zé)任險到底應(yīng)該賠償給教育局還是教師家屬
2021-01-22一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29提高保險理賠效率主要有幾種方法
2021-02-13第三者責(zé)任強制保險條例有關(guān)問題
2021-02-03小產(chǎn)權(quán)房拆遷補償應(yīng)當歸誰
2020-11-24強制拆除的哪個部門管
2020-11-16拆遷補償?shù)臉藴适窃鯓拥?/p> 2020-12-16
上海房屋拆遷補償標準是怎樣的
2020-12-13