不能免責(zé)的條款有哪些

(1)全部免責(zé)。即當(dāng)事人事先約定未來的受害人放棄將來對(duì)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方提出任何賠償?shù)恼?qǐng)求，此種免責(zé)條款在雇工合同中最為普遍。

(2)限制責(zé)任條款。即當(dāng)事人事先約定對(duì)將來的人身傷害賠償以特定方式計(jì)算或不超過一定數(shù)額的賠償。當(dāng)前醫(yī)療合同中常存此類條款。

(3)限制請(qǐng)求期限的條款。即事先約定將來的受害人須在一定期限內(nèi)提出人身損害的賠償請(qǐng)求，逾期不再享有請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。此種免責(zé)條款不以直接免除責(zé)任為表象，而以限制請(qǐng)求期限約束當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)，借此逃避法律的規(guī)制。

(4)設(shè)定固定賠償金額或模式。即事先約定在發(fā)生人身傷害責(zé)任時(shí)，應(yīng)承款項(xiàng)作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進(jìn)行賠償，而不按相關(guān)法律規(guī)定據(jù)實(shí)賠償。

以上四種形式的免責(zé)條款，在司法實(shí)踐中均應(yīng)依法確認(rèn)其無效。

(5)因故意、重大過失致他人財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。

《合同法》第53條規(guī)定因故意或重大過失致他人財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任不能事先約定免除。該項(xiàng)規(guī)定系由過錯(cuò)程度控制免責(zé)條款的效力。從過錯(cuò)程度看，因故意或重大過錯(cuò)造成他人財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任是否允許被事先特約免除，與國(guó)家對(duì)違法行為否定性評(píng)價(jià)機(jī)制有關(guān)，無論因故意或重大過失造成他人財(cái)產(chǎn)損失是觸及了社會(huì)一般道德范疇，還是屬于違法范圍，均應(yīng)受到否定性評(píng)價(jià)，屬于國(guó)家、社會(huì)所抑制的范疇。當(dāng)然對(duì)于因一般輕微過失而造成的損害，雖同樣應(yīng)受到否定性評(píng)價(jià)，但因其對(duì)社會(huì)秩序，社會(huì)公共利益觸及不大，影響甚微，因而可以由當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)。司法實(shí)踐中對(duì)一般輕微過尖的損害的態(tài)度是：受害人請(qǐng)求賠償?shù)模枰灾С?受害方愿意免除侵害方責(zé)任的，予以尊重。然而因故意或重大過失所產(chǎn)生的責(zé)任，沒有任何可免除的理由。

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