一、七級傷殘殘疾賠償金的規(guī)定是什么?

七級傷殘殘疾賠償金的規(guī)定是從工傷保險基金當中，按照12個月的本人工資發(fā)放7級傷殘補助金。八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷鑒定所需材料?

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。

另外，還要提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等)；

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);交通事故要提交交通事故責任認定書；

4、目擊證人出具的旁證材料(證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話)。

三、工傷認定辦法的解釋?

新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

第一條，為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條，社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

第三條，工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

第五條，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第六條，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

第七條，工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。

第八條，社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

在日常生活當中，不論是發(fā)生一些工傷的傷害，還是由于他人的侵權(quán)行為所導致的一些工作性的傷害，都是需要進行一定的傷殘等級的認定的，這個傷殘等級認定直接會影響到傷殘系數(shù)及相關的賠償認定標準。一般情況下等級越高賠償越多。