1、傷殘鑒定，需當(dāng)事人或者用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向當(dāng)事人申報因工作受到的損害。等待傷者病情穩(wěn)定后，申請傷殘等級鑒定。根據(jù)評定的殘疾程度，當(dāng)事人有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。

2、第十七條依照職業(yè)病防治法的規(guī)定，因事故受傷或者被診斷或者鑒定為職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者自被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，申請社會保險行政部門在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)確定工傷情況。特殊情況下，經(jīng)報社保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限。

3、用人單位未按照前款規(guī)定申請確定工傷的，受傷職工及其直系親屬，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者工傷診斷之日起一年內(nèi)認(rèn)定為職業(yè)病，可直接向用人單位所在地全區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省級社會保險行政管理部門按照地域性原則，由用人所在地區(qū)的市社會保險行政管理部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)與工傷待遇有關(guān)的費(fèi)用。

5、第十八條工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與雇主有勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)學(xué)診斷書或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷書)。

6、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和職工的傷害程度。

第二十一條職工因工受傷后殘疾，受傷情況相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)對勞動能力進(jìn)行考核。

第二十二條勞動能力的識別是指勞動力功能失調(diào)程度和自我護(hù)理程度的程度。勞動功能障礙分為十級殘疾，最重要的是第一級，最輕的是第十級。

7、生活中生理障礙分為三個層次：生活根本不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。

人身損害傷殘鑒定程序是怎么樣的？

傷殘鑒定的時間

傷殘鑒定醫(yī)生會怎么問