勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒(méi)有限額限制,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,均可據(jù)實(shí)扣除。企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費(fèi)支出與勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出?! ?/p>
職工福利費(fèi)支出的進(jìn)項(xiàng)是不允許抵扣的,而對(duì)勞動(dòng)保護(hù)支出并沒(méi)有規(guī)定不允許抵扣。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以?xún)?nèi)按實(shí)列支?! ?/p>
對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令夏令保護(hù)用品支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為:每人每年不超過(guò)20元(含)以?xún)?nèi)按實(shí)列支。
3對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元,非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除?! ?/p>
對(duì)上述第12條勞保費(fèi)支出,均不得發(fā)放現(xiàn)金,如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除
勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)使用單位)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品?! ?/p>
2使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品?! ?/p>
3使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)驗(yàn)收保管發(fā)放使用更換報(bào)廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求,在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
4使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。?希望企業(yè)能夠發(fā)放正規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品以保障勞動(dòng)者的人身安全;勞動(dòng)者也要注意監(jiān)督企業(yè)發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品是否符合要求,維護(hù)好自身的權(quán)益。
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石開(kāi)律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開(kāi)律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國(guó)道威等等系列公司,歷任銷(xiāo)售、公司運(yùn)營(yíng)、投資和法務(wù)等系列崗位,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì),擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。
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